مجلة سيدات الأعمال أول مجلة اقتصادية نسائية في الوطن العربي تهتم بشئون المرأة اقتصادياً
- الشركات التي تضم نسبة كبيرة من النساء في مجالس إدارتها..تنجح
- التكنولوجيا ساهمت في المساعدة على تمكين المرأة اقتصاديا
- 80 ألف مريض محتمل بالسلياك في الكويت و10الآف مريض فعلي
- التنمية البشرية والتدريب أصبح مهنة من لا مهنة له
خاص- حاورها ياسر أبوالريش:
قالت مستشار تحليل نظم المعلومات وسفيرة مرضى السلياك العرب الدكتورة سعاد الفريح إن الدراسات تؤكد ان الشركات التي تضم نسبة كبيرة من النساء في مجالس إدارتها، تحقق عوائد مالية مرتفعة أكثر في مبيعاتها و بالتالي زيادة الإيرادات الاقتصادية للدولة.
وأوضحت الفريح في حوار معها ان المرأة الكويتية قوية ومثقفة ولديها إرادة حديدية تتحدى بها الصعاب المختلفة، كما أنها تتمتع بالقدرة على اتخاذ قرارات مدروسة والقدرة على الريادة، إذا تم تشجيعها ودعمها.
ولفتت الى أن التكنولوجيا الحديثة ساهمت في المساعدة على تمكين المرأة اقتصاديا، معتبرة ان العمل التطوعي بشكل عام في الكويت جيد، مشيرة إلى ان معظم المتطوعات من الفتيات والنساء فهن الأكثر قدرة على العطاء.
الفريح التي سطرت انجازات غير مسبوقة خليجيا وعربيامنها أنها أول سيدة كويتية تحصل على جائزة الإلهام من فيلادلفيا بحضور ممثلي الامم المتحدة.. أكدت أن أسرتها هي رقم واحد في حياتها، وهم الداعم الأكبر لها..
وإليكم نص الحوار..
- حديثنا سريعا عن مرض السلياك؟
مرض السلياك هو أحد الأمراض المناعية الذاتية التي تصيب الأشخاص الذين لديهم الاستعداد الجيني للتحسس من بروتين الجلوتين الموجود في القمح والشعير والجاودر.
- كيف يكتشف الشخص أنه مصاب بمرض السيلياك؟ وكيف يمكن تشخيصه؟
هناك 3 أنواع من الفحوصات: فحص الجينات، طلب عمل تحليل دم لأنواع معينة من المضادات، المنظار وأخذ عينات من الأمعاء الدقيقة.
- من هم الأشخاص الأكثر عرضة للإصابة بالمرض؟ وما هي احصائيات المرض في الكويت؟
الاشخاص الاكثر عرضة هم أقارب مريض السلياك، ومرضى السكر النوع الأول، متلازمة داون، كما تزدادا نسبة الإصابة في الأشخاص الذين يحملون أمراض مناعية أخرى.
عدد المرضى المحتمل في الكويت هو 80 ألف مريض، لكن العدد المعروف لدينا حتى الآن هو 10 الآف بحسب إحصاءات وردتنا من شركات تورد الأغذية الخالية من الجلوتين.. ولا توجد إحصائية رسمية للأسف وتعاون وزارة الصحة خجول في هذا السياق.
- بصفتك أول كويتية تحصل على جائزة رواد العمل التطوعي في العالم العربي.. حدثينا عن الجائزة؟
تم ترشيحي للحصول على الجائزة من قبل مركز الكويت للعمل التطوعي، وتمت الموافقة على الترشيح من قبل لجنة شملت ممثلين عن جامعة الدول العربية، الأمم المتحدة، الاتحاد العربي للعمل التطوعي، وكذلك القائمين على الجائزة في مملكة البحرين الشقيق..
- كيف ترين واقع العمل التطوعي بشكل عام في الكويت وللنساء بشكل خاص.. بوصفكم رئيسة الرابطة الكويتية التطوعية للتوعية عن مرض السلياك؟
العمل التطوعي في الكويت جبلنا عليه منذ الصغر، كما جبل عليه آباؤنا وأجدادنا من قبل، لذلك تجد الكثيرين يتطوعون لخدمة الآخرين من كافة الأعمال والمستويات التعليمية وكذلك كافة المجالات، ولا أتحيز حين أقول أن معظم المتطوعات من الفتيات والنساء فهن الأكثر قدرة على العطاء اللامتناهي وذلك بطبيعة تكوينهن النفسي الذي يؤلهن للمزيد من العطاءات.
- هل هناك بروتوكولات تعاون بين الرابطة التطوعية للتوعية وجهات حكومية أو اهلية؟
أسسنا الفريق في 2010 وكان يتبع مركز العمل التطوعي، وفي نوفمبر 2017 أصبحنا رابطة تتبع جمعية الغذاء والتغذية، ونتعاون مع جميع الجهات المعنية بأمر التوعية.
- حصلت على ماجستير في القيادة والاستدامة ودبلوما عليا في الإدارة.. فكيف ترين واقع المرأة الكويتية في قيادة وريادة الأعمال؟
المرأة الكويتية امرأة قوية مثقفة ومتحدية ولديها إرادة حديدية تتحدى بها الصعاب المختلفة، كما أنها تتمتع بالقدرة على اتخاذ قرارات مدروسة ولديها القدرة على الريادة، إذا تم تشجيعها و دعمها من قبل أسرتها والجهات المعنية بالأمر.
- في أحد المؤتمرات قدمت ورقة بحثية عن دور تكنولوجيا الاتصالات الحديثة في تمكين المرأة في المنطقة العربية؟ حدثينا كيف يمكن تمكين المرأة اقتصاديا؟
ساهمت التكنولوجيا الحديثة في المساعدة على تمكين المرأة اقتصاديا، فمن ناحية سهلت لها وصولها الى أنواع مختلفة من المهن والدخل الاقتصادي المتنوع، ومن ناحية أخرى سهلت لها درجات من الاستقلال الاقتصادي، وهناك دراسة صادرة عن مجلة فورتشن تؤكد أن الشركات التي تضم نسبة من النساء أكثر في مجالس إدارتها، تحقق عوائد مالية مرتفعة أكثر في مبيعاتها و بالتالي زيادة الإيرادات الاقتصادية للدولة.
- سوق التنمية البشرية العربي.. كيف تقيمينه خاصة بعد أن غلبت عليه الصبغة التجارية أكثر من التجربة المهنية؟
نعم حقيقة مؤسفة أن التنمية البشرية والتدريب أصبح مهنة من لا مهنة له وأصبح تجارة أكثر منه تنمية للمهارات، والمحزن أيضا أن المتدربين هم الذين يساهمون في مثل هذا الانحدار الفكري للأسف في كثير من الأحيان، فلولا تشجيعهم لبعض الدورات والمدربين الذي يتلاعبون بشكل غير مباشر بالمتدربين عن طريق دغدغة المشاعر واستمالة العواطف نحو بعض الأمور التي نراها منشرة بشكل كبير للأسف على الساحة لما أصبح لؤلاء أي ذكر..
- كايزن لتطوير الأداء المؤسسي.. دورة شاركتي فيها.. ما هو الكايزن.. وكيف يساهم في تطوير أداء المؤسسات والجهات الحكومية؟
كايزن هو علم الجودة الياباني وهو علم قديم يعود بتاريخه الى الحرب العالمية الثانية، ومؤسسه الأول هو بروفيسور عبقري يدعي ادوارد ديمنغ نشره في اليابان للعناية بجودة التصنيع، ولم يتم تدوينه بشكل رسمي الا في الثمانينات على يد السيد ماسكاي ايماي في عدة كتب لازالت المرجع الأول لهذا العلم في العالم وترجمت لعدة لغات منها الإنجليزية والعربية.
- ما هي تأثيرات ضغوط الحياة على الإنسان.. وكيف يتعامل مع الضغوط المختلفة؟
ومن منا لا يتعرض لضغوطات في الحياة، لكن الفرق يكمن في كيفية التعامل معها وهذا ما يجعل أشخاص يختلفون عن الآخرين، ولب الموضوع يكمن في كيفية إدارة الشخص لوقته وتنظيم حياته ووضع أولويات، وهنا يمكننا الاستعانة بعلم كايزن لارشادنا في كيفية عمل هذه الأولويات و ترتيبها حتى نتمكن من إدارة الضغوطات.
- كيف ترين فاشينستات مواقع التواصل الإجتماعي؟
لم أر هدفا واضحا لهن حينما وصلتني بعض الفيديوات المسجلة عن بعضهم غير التسويق التجاري لبعض المنتجات، هذا التسويق قد يكون في محله وقد يكون مبالغا فيه، ولا أتابع أنا شخصيا أيا من هؤلاء فلا أستطيع الحكم على الجميع، لكنني أسجل نقطة أن هؤلاء عليهم عبء كبير والتزام أخلاقي نحو الكثير من متابعيهم وخاصة الأطفال منهم والمراهقين.
- حدثينا عن مؤلفاتك؟
لدي مؤلفات متعددة منها 10 كتب عن مرض السلياك 6 منها للأطفال، والإدارة في المنظمات غير الربحية، ثم لماذا كايزن(تحت الطباعة)، هذه الكتب وضعت بها أبحاثي ودراساتي وبها من المراجع الكثير للباحثين وطلاب العلم والمختصين وكذلك القراء من مختلف المستويات، دائما أسعى لتبسيط المعلومة حتى تصل للقارئ بصورة سلسة دون تعقيد لأن هدفنا نشر العلم للأخرين.
- أين هي اسرتك في حياتك من كل هذه المناصب والالتزامات؟
أسرتي هي رقم واحد في كل حياتي، وهم الداعم الأكبر لي منذ انطلاقتي، زوجي وابنائي وأمي وأخوتي، ولولا هذا الدعم ما استطعت الاستمرار.
تنظيمي وادارتي للوقت هو شي أمارسه بشكل يومي وليس فقط أقوم بتدريب الآخرين عليه دون تطبيقه فعليا.
