الثلاثاء , 16 سبتمبر 2025

المرأة تعاقب اقتصادات القوى الكبرى

 

'Equal Pay Day 2000' Rally in front of the U.S Mint, 300 W. Colfax Ave. , Several womens groups speak out about the current wage gap for women and people of colora . smone where carrying red purses to show that women's pay is still in the red, compared to men's pay. Photo is of ( center left ) Nancy Rinker President of Colorado Business & Professional Womens , with other women's groups . Women in Colorado will join with thousands of women in all 50 States in a national call for for action on fair pay -- over four months into the new year-- when women's earnings, on average , finally cach up to men's paychecks from 1999.  (Photo By Glen Martin/The Denver Post via Getty Images)

خلص تقرير أصدرته مؤسسة “جرانت ثورتون للاستشارات  والمراجعة الضريبية الدولية إلى أن استبعاد النساء من تولي المناصب القيادية في المؤسسات يكبدها خسائر تصل الى 655 مليار دولار سنويا في  كل من الولايات المتحدة وبريطانيا، وهو ما يعادل نسبة 6.7% من إجمالي الناتج المحلي للدولتين.

 

التقرير الذي نشرت نتائجه مجلة “بيزنس انسايدر” الأمريكية لم يتطرق سوى إلى الشركات الكبرى المقيدة في البورصة، لكنها ترجح صعود خسائر الشركات الصغيرة والمتوسطة بسبب هذا الاستبعاد.

 

وكان تقرير صدر مؤخرا عن معهد “ماكينزي جلوبال” قد توصل الى أن اجمالي الناتج المحلي العالمي يمكن أن يرتفع بنحو 28 تريليون دولار بحلول عام 2025، وهو ما يعادل إجمالي الناتج المحلي للولايات المتحدة والصين، وذلك  حال السماح بمشاركة النساء على قدم متساو مع الرجال في عضوية مجالس إدارات الشركات.

 

وأشار تقرير “بيزنس انسايدر” الى صعوبة الاستعانة بالنساء في شغل المناصب العليا في الشركات، وبسبب عدم فرض كوتة تشريعية فإن تعيين المزيد من النساء يتطلب تغيير الفكرة التقليدية عنهن، وإقناع مدراء الشركات بأهمية شغلهن لهذه المناصب.

 

جدير بالذكر أن ألمانيا وعدد من البلدان الأخرى هم فقط من تلتزم  بتشغيل النساء في المناصب العليا بكوتة تصل الى  30 %. .

شاهد أيضاً

«كامكو إنفست»: النشاط غير النفطي زاد خليجياً

Share