في سياق التزام الاتحاد الأوروبي بتعزيز دور المرأة في القيادة الاقتصادية، نظمت بعثة الاتحاد الأوروبي في الكويت سلسلة من الفعاليات في الأيام 19 و20 من هذا الشهر. جاءت هذه الفعاليات بالتعاون مع بنك الخليج، وبورصة الكويت، ومركز دراسات وأبحاث المرأة بجامعة الكويت، ومنصة الكويت للتمكين الاقتصادي للمرأة KWEEP.
شملت الفعاليات ورشة عمل إرشادية للسيدات الكويتيات القياديات لتبادل الأفكار حول كيفية تحقيق التفوق المهني والتغلب على التحديات وتحقيق النجاح. شاركت رئيسة منظمة “النساء الأوروبيات في مجالس الإدارة” هدويغ نوينز في بودكاست بنك الخليج “Lead The Way” حيث تناولت دور المرأة في القطاع المالي وأفضل الممارسات لتعزيز التنوع في المناصب القيادية.
وفي تصريحاتها، أكدت سفيرة الاتحاد الأوروبي لدى الكويت آن كويستينين التزام الاتحاد بالعمل مع مختلف الجهات في المجتمع الكويتي لتعزيز قضايا التنوع والشمولية وتمكين المرأة. وأشارت إلى نجاح المشاريع التي نفذها الاتحاد مع الشركاء الكويتيين في القطاعين العام والخاص.
من ناحية أخرى، قادت بنك الخليج وبورصة الكويت فعاليات متنوعة تناولت مسائل التنوع والشمولية، بمشاركة ممثلين عن الاتحاد الأوروبي وأعضاء منصة KWEEP. وفي إطار جهودها المستمرة لتعزيز التنوع، قدمت بورصة الكويت الأولوية للتثقيف المالي باعتباره أساسياً في استراتيجيتها الاستدامة.
في نهاية الفعاليات، نظم بنك الخليج غداء عمل لأعضاء KWEEP لتبادل الخبرات واستكشاف جوانب مختلفة لتمكين المرأة في القطاع الخاص. تحدثت سلمى الحجاج، مدير عام الموارد البشرية في بنك الخليج، عن أهمية مشاركة القصص الملهمة لدفع عملية تمكين المرأة في الكويت، وأكدت التزام البنك بدعم التنوع في فريق العمل وتعزيز القيادات النسائية في المناصب التنفيذية والعليا.