نصائح لإظهار التقدير للموظفين

خلق بيئة عمل مناسبة ليست بالأمر الصعب على المدراء أو أصحاب الشركات، خاصة وأن العاملين يقضون أوقات في العمل ربما أكثر من الأوقات التي يقضونها في منازلهم بخلاف ساعات النوم، لذلك من الأهمية وجود بيئة عمل صحية وجذابة، لكي يتمكن الموظفين من أداء عملهم بشكل مناسب.

نصائح أخرى لتقدير الموظفين

يذكر موقع Business News Daily المتخصّص في عالم الأعمال، بدوره، مجموعة من الطرق الأخرى لإشعار الموظفين بالتقدير، منها:

1 مشاركة رائد الأعمال أعضاء فريق العمل وجبات الغذاء في بعض الأحيان، كما حضور بعض الأحداث السعيدة المُتعلّقة بهم.
2 التعبير عن الامتنان لأحد الموظّفين، حين يُساهم الأخير في إنجاز ما، وذلك من خلال الإشارة إلى الموظّف المذكور عبر صفحات الشركة في وسائل التواصل الاجتماعي.
3 تخصيص جوائز دوريّة لأفضل الموظّفين لناحية الأداء.
4 تخصيص أماكن للراحة أو لأداء بعض التمرينات الرياضيّة في الشركة.
5 منح الموظفين إجازة بعد تقديمهم لأداء استثنائي أو تسليمهم مشروع ضخم.
6 القيام ببعض الأنشطة الخارجية رفقة رائد الأعمال، الأمر الذي يزيد من ولاء الموظفين للشركة، كما يجعل فريق العمل أكثر تماسكًا.