
أعلنت شركة أمازون عملاق التجارة الإلكترونية عن رفع الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين بالشركة في الولايات المتحدة الأمريكية إلى 15 دولارًا في الساعة، وذلك بعد أن واجهت الشركة انتقادات لاذعة تتعلق بانخفاض مستوى أجور العاملين لديها.
وسيشمل تطبيق قرار زيادة الحد لأدني للأجور كافة العاملين سواء الذين يعملون بدوام كامل أو جزئي أو موسمي، بالإضافة إلى العاملين الذين يتم الإستعانة بهم من وكالات خارجية، وذلك بدءاً من شهر نوفمبر تشرين الثاني المقبل.
وقالت الشركة في بيان لها أمس الثلاثاء أن عدد المستفيدين من تلك الزيادة سيتعدى 250 ألف موظف بالشركة، بالإضافة إلى أكثر من 100 ألف موظف موسمي في أيام العطلات.
قال جيف بيزوس، المؤسس والرئيس التنفيذي لأمازون، ” لقد استمعنا إلى منتقدينا، ثم فكرنا فيما نود القيام به وقررنا أننا نريد الريادة”، مؤكداً أنهم متحمسون بشدة لهذا التغيير مع تشجيع منافسيهم والشركات الكبرى الآخري على الإنضمام إليهم.
ولقد قامت (Walmart) عملاق تجارة التجزئة ومنافسة شركة أمازون بزيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بها إلى 11 دولار في الساعة في فبراير شباط الماضي، كما رفعت السلطات الأمريكية الحد الأدنى للأجور في 18 ولاية أميركية اعتبارا من يناير 2018، لتتراوح بين 10 و 15 دولار وذلك في خطوة لتحسين أجور نحو 4.5 ملايين عامل، لكن رغم الزيادات يستقر الحد الأدني للأجر الفيدرالي عند 7.25 دولار في الساعة، وهو ما لم يتغير منذ عام 2009، وتسجل نحو 29 ولاية، بالإضافة الى العاصمة الفيدرالية واشنطن حدا أدنى أعلى من هذا المستوى.
قال جاي كارني، نائب الرئيس الأول بأمازون، أن فريق العمل بالشركة سيوجه دعوة بزيادة الحد الأدنى الفيدرالي للأجور البالغ حالياً 7.25 دولار فقط والذي لم يتغير منذ حوالي عقد من الزمن، مشيراً إلى أنهم سيسعوا للحصول على دعم الكونغرس الأمريكي لتغيير الحد الأدنى للأجور مما يساهم في تحسين مستوى معيشة ملايين من الأسر والعائلات في كافة أنحاء الدولة.
وقد دخلت شركة أمازون عالم التريليون دولار، لتكون الشركة الثانية على مستوى العالم التي تتخطى قيمتها السوقية التريليون دولار بعد شركة آبل الأمريكية.
ويعد جيف بيزوس المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة أمازون الشخص الوحيد على وجه الأرض الذي تتعدى قيمة ثروته مبلغ 100 مليار دولار، لتتخطى نحو 164.3 مليار دولار وفقاً لبيانات مجلة فوربس اللحظية.