إطلاق المبادرة العالمیة لتمكین المرأة بجامعة الكویت 

قالت وزیرة الشؤون الاجتماعیة والعمل وزیرة الدولة للشؤون الاقتصادیة الكویتیة ھند الصبیح إن مبادرة تمكین المرأة في القطاع الخاص تترجم خطى دولة الكویت الرامیة لتنفیذ أھداف التنمیة المستدامة وتحفیز بیئة عمل تنمي القدرات القیادیة للمرأة وتحقق المساواة بین الجنسین.

وأشادت الصبیح في تصریح للصحفیین على ھامش إطلاق جامعة الكویت المبادرة العالمیة لتمكین المرأة بدور المرأة الكویتیة في القطاعین العام والخاص لما لھا من دور بارز یحتذى بھ في المنطقة مضیفة “ونطمح إلى المزید من المناصب القیادیة للمرأة الكویتیة في مختلف قطاعات الدولة”.

وأوضحت أن مبادرة تمكین المرأة تأتي في إطار الخطة الاستراتیجیة بین مركز دراسات وأبحاث المرأة التابع لكلیة العلوم الاجتماعیة في جامعة الكویت والأمانة العامة للمجلس الأعلى للتخطیط والتنمیة وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي وھیئة الأمم المتحدة لتمكین المرأة.

وكشفت عن انضمام خمس شركات مساء الیوم إلى المبادرة بھدف زیادة أعداد النساء القیادیات وتمكینھن من المناصب القیادیة لافتة إلى أن المبادرة تضم خبراء ومختصین یعملون من خلال ورش العمل والبرامج المتاحة على تمكین المرأة الكویتیة.

بدوره قال نائب مدیر جامعة الكویت للخدمات الأكادیمیة المساندة ممثل مدیر الجامعة الدكتور جاسم الكندري في كلمة خلال الحفل إن إطلاق المبادرة العالمیة لتمكین المرأة في القطاع الخاص تستھدف تحقیق رؤیة دولة الكویت التنمویة ودمج المرأة في القطاع الخاص ودعم الموازنة بین الجنسین في مختلف القطاعات.

وأوضح الكندري أن المبادرة التي انطلقت في 2010 من قبل المنظمات تابعة للأمم المتحدة تستھدف دعم وتمكین المرأة في عدد من الدول مشیدا بدور مركز دراسات وأبحاث المرأة في كلیة العلوم الاجتماعیة على احتضانھ ھذة المبادرة للعام الثالث في دولة الكویت.

من جانبھا أكدت الرئیس التنفیذي لشركة (زین) إیمان الروضان في كلمة مماثلة أھمیة إقرار الشركة مبادئ تمكین المرأة في مختلف قطاعاتھا وأفرعھا المنتشرة في سبع دول عربیة.

وقالت الروضان إن شركة زین خلال سنتین من طرح المبادرة عملت على زیادة نسبة الأدوار القیادیة للمرأة من 14 في المئة الى 25 في المئة.

وأوضحت أن البرامج التي طرحتھا الشركة عمدت إلى نشر الوعي بأھمیة تمكین المرأة إذ تضمنت مسارات مھمة منھا خطة تطویر العمل ودعم التحول الثقافي لتمكین المرأة وتطویر القیادة وتعزیز توظیف الإناث في الشركة.

من جانبھا قالت مستشارة ھیئة الأمم المتحدة لمجلس التعاون الخلیجي نیكولا ھیویت في كلمة خلال الحفل إن الاھتمام بمبادرة تمكین المرأة ومشاركة شركات القطاع الخاص في الكویت یدل على التزام دولة الكویت بتحقیق أھداف التنمیة المستدامة لما تعود بمصلحة على النساء والرجال والمجتمع ككل.

من جھتھا رحبت رئیس مركز دراسات وأبحاث المرأة في كلیة العلوم الاجتماعیة بجامعة الكویت الدكتورة لبنى القاضي في كلمة مماثلة بمصادقة وانضمام خمس شركات من القطاع الخاص في الكویت لمبادرة تمكین المرأة إلى جانب عدد من الشركات خلال الأیام المقبلة.

وقالت القاضي إن عدد الشركات المشاركة في مبادرة تمكین المرأة بلغ 10 شركات ما یؤكد حرص القطاع الخاص الكویتي على المساھمة في تمكین المرأة وتحقیق التنمیة المستدامة.

وتعد (مبادئ تمكین المرأة) مبادرة مشتركة تم التوقیع علیھا في العام 2010 بین ھیئة الأمم المتحدة للمرأة والاتفاق العالمي للأمم المتحدة وھي أكبر منصة طوعیة للشركات لتعزیز المساواة بین الجنسین وتمكین المرأة في مكان العمل والسوق والمجتمع.

وتعتبر دولة الكویت الرائدة والأولى خلیجیا في تبني مثل ھذه المبادرة وھي جزء من رؤیة البلاد (2035 (والتي تركز على تنمیة الطاقة البشریة وانخراط المرأة في القطاع الخاص.