مجلة سيدات الأعمال أول مجلة اقتصادية نسائية في الوطن العربي تهتم بشئون المرأة اقتصادياً
نظمت مبادرة بيرل وهي منظمة غير ربحية مكرسة لتلبية الحاجة المتزايدة لممارسات الحوكمة الرشيدة للشركات وتعزيز ثقافة المساءلة والشفافية عبر القطاع الخاص في منطقة الخليج بالتعاون مع مؤسسة نماء للارتقاء بالمرأة /نماء/ ندوة حوارية افتراضية ناقشت خلالها دور المرأة وحجم تمثيلها في بيئة العمل وأثره على اقتصاد منطقة الخليج العربي.
شارك في الندوة سعادة ريم بن كرم مدير مؤسسة نماء للارتقاء بالمرأة ورنا زمعي المدير التنفيذي للتواصل المؤسسي بمجموعة نسما القابضة في المملكة العربية السعودية ومريم زمان الشريكة ورئيسة حوكمة الشركات في كي بي. إم. جي الخليج الأدنى وأدارت الحوار رانية سعداوي المديرة التنفيذية لمبادرة بيرل.
تناولت الندوة دور القيادة العليا وتحقيق التنوع في مجالس إدارة الشركات والسياسات التي يمكن للشركات في منطقة الخليج تنفيذها لبناء قوة عاملة متنوعة وتنميتها و توقفت عند آليات تمكين الشركات من تطوير مهارات النساء على المدى الطويل.
وحيت سعادة ريم بن كرم المشاركين في الندوة خلال كلمتها الافتتاحية ونوهت بقصص النجاح الاستثنائية لرنا زمعي ومريم زمان واللتين برهنتا على أن التكافؤ بين الجنسين في سوق العمل كان الخيار الصحيح.
وأشارت إلى أن نماء أطلقت في العام 2019 منصة حملت اسم “ارتقاء” وهي منصة عالمية للنساء تهدف إلى المساهمة في تعزيز وترسيخ فهم جديد أكثر قوة ووضوحاً لقيمة الأعمال وكذلك للقيمة الاجتماعية للإدماج الاقتصادي للمرأة.
وأكدت سعي نماء عبر تلك المنصة إلى تحقيق زيادة في الإقبال على مبادئ تمكين المرأة عالميا من خلال سد الفجوات المعرفية ودفع التغيير لتحقيق المساواة بين الجنسين باعتباره عنصراً أساسيا لازدهار المجتمعات والاقتصادات.
من جانبها قالت رنا زمعي إن هذه الندوة الحوارية تناقش السياسات والأساليب التي يجب اتباعها لتحسين أداء الشركات وانتاجيتها والدفع بالمزيد من الأعمال والمقترحات التي من شأنها المساهمة في تعزيز وترسيخ مكانة المرأة بما ينسجم مع رؤية المملكة العربية السعودية في هذا الشأن.
و أشارت إلى أن “نسما” لعبت دورا رائدا في تنفيذ عدد من المبادرات والممارسات لطرح ثقافة ومنهجية لتمكن المرأة في بيئة العمل شملت برامج إرشادية للنساء وفرصا للدراسة والتدريب .. وقالت إن ما نقوم به بهذا الصدد يتماشى مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030 التي تتضمن لوائح ومؤشرات عديدة لتعزيز مكانة ودور المرأة في القوى العاملة.
بدورها أشارت مريم زمان إلى الدور الأساسي الذي تقوم به مبادرة بيرل والذي يتجسد في خلق حوارات حيوية تؤثر في الهيكل العام والسياسات الأساسية للشركات وبنيتها العامة ونشر الوعي بأهمية توفير بيئة داعمة للمرأة.
و لفتت زمان إلى أن شركة ” كي بي إم ج ” وغيرها تدعم جميع الموظفات على صعيد إجازة الأمومة الممتدة والمرنة وتشجيع وتحفيز النساء المبتكرات وذوات التفكير المستقبلي على المشاركة بنشاط لطرح أفكارهن ومبادراتهن والاستفادة من مختلف الفعاليات والبرامج والأمثلة التي يمكن أن تشكل فرصة للتعلم.
و في الختام أعربت المديرة التنفيذية لمبادرة بيرل رانية سعداوي عن شكرها وتقديرها لجميع المشاركات و حواراتهن الملهمة والمحفزة لافتة إلى أن مشاركتهن التجارب الشخصية أثرت الحضور وقدمت نماذج ناجحة لما يمكن أن يتحقق من دعم لجهود المساواة بين الجنسين في بيئة الأعمال.
