استضاف مجلس سيدات أعمال دبي، الممثل الرسمي لسيدات الأعمال في كل من المجال المهني والاستثماري في إمارة دبي، مجدداً شركة “منصة الاستدامة” للاستشارات (The Sustainability Platform ) لتقديم اللقاء الشهري لشهر نوفمبر تحت عنوان “الموازنة بين الجنسين، التدريب والوصول إلى المناصب العليا”. قامت بتقديم الجلسة السيدة تينا بيك، الرئيسة التنفيذية والمؤسسة لشركة لمنصة الاستدامة للاستشارات، حيث قامت بتقديم أبحاث ودراسات للعضوات الحاضرات لمساعدتهن ليكن قائدات أفضل.
الهدف من ورشة العمل هو تقديم نتائج علمية تتعلق بالفرق بين الرجل والمرأة في مجال التدريب. كما قامت السيدة تينا ببحث اسباب تاريخية للتفاوت بين الجنسين في الوصول إلى المناصب العليا والاختلافات بين الجنسين في المناصب العليا في التعامل مع موضوع التدريب وإمكانية خلق مجلس إدارة متساوي الجنسين اعتماداً على النتائج المعروضة.
وتحدثت سعادة الدكتورة رجاء عيسى صالح القرق، رئيسة مجلس سيدات أعمال دبي، قائلة: “التفاوت بين الجنسين هو موضوع شائع في الشركات والمؤسسات ونحن نشجع السيدات القياديات على تعلم أفضل الممارسات للتأكد من أمكانيتهن على إدارة جميع المواقف بشكل فعال،” وأضافت: “لقد كشفت ورشة عمل اليوم عن العديد من المفاهيم الخاطئة عن موضوع المساواة بين الجنسين. وقد زودت عضواتنا الحضرات بالمهارات الأساسية المطلوبة لتطبيقها في مجالات عملهن وليستمر الحوار حول هذا الموضوع أيضاً.”
السيدة تينا هي مستشارة في مجال التأثير المجتمعي ومن المهتمات بموضوع تمكين المرأة وتطوير المجتمع وقياس وتحليل التأثير المجتمعي. تتخذ السيدة تينا دبي مقراً لها وتحمل خبرة واسعة في منطقة الشرق الأوسط والكاريبي وجنوب أسيا وجنوب شرق أسيا. وهي أيضاً المؤسسة المشاركة والرئيسة التنفيذية لمنصة الاستدامة، وهي شركة استشارية تتخصص في دمج مبادئ العمل الاجتماعي في عمليات الشركات الأساسية. يشمل عملاء شركة منصة الاستدامة للاستشارات المنظمات الغير ربحية، المؤسسات الاجتماعية وإدارات المسؤولية الاجتماعية للشركات. وتشغل السيدة تينا أيضاً منصب رئيسة الإعلام لشركة سي 3 الاستشارية و”درب من أجل هدف” وقيادية في مجموعة Dubai+Acumen.