مجلة سيدات الأعمال أول مجلة اقتصادية نسائية في الوطن العربي تهتم بشئون المرأة اقتصادياً
تولت النساء أكثر من 10% من المناصب الإدارية من الشركات المدرجة في قائمة كبرى الشركات العامة في أميركا Fortune 500، حيث تقود مديرات تنفيذيات 52 من أصل 500 شركة. وهذا يمثل زيادة بنسبة %18 عن 44 في هذا الوقت من العام الماضي، بعد أن تم تعيين اثنتي عشرة رئيسة تنفيذية في وظائفهن، خلال العام الماضي، وهو معدل يعكس الوتيرة السريعة لدوران المديرين التنفيذيين بعد أزمة كورونا.
ويشير صعود المديرات التنفيذيات إلى التفاهم بين الشركات ومجالس الإدارات على أن القيادات النسائية المتنوعة يمثلن أحد الأصول في هذه اللحظة بالذات.
وكما تقول جولي سويت المديرة التنفيذية لشركة Accenture فإن «عصر الذكاء الاصطناعي يتطلب من الشركات إعادة اختراع كل جانب من القادة المتنوعين، الذين يميلون أيضاً إلى توظيف فرق أكثر تنوعاً يدعمون الابتكار في الأعمال، ومناسبون بشكل خاص لهذا التحدي. كان على القادة المتنوعين إعادة الابتكار والتكيّف باستمرار على المستوى الشخصي طوال حياتهم المهنية. إنهم مرنون وقابلون للتكيُّف ويجب أن يكونوا رواداً».
وتصنف Fortune 500 كبرى الشركات العامة الأميركية من حيث الإيرادات؛ إذ تمثل الشركات الـ 500 المدرجة في القائمة 18 تريليون دولار من العائدات، أي أكثر من ثلثي الناتج المحلي الإجمالي للولايات المتحدة.
