مجلة سيدات الأعمال أول مجلة اقتصادية نسائية في الوطن العربي تهتم بشئون المرأة اقتصادياً
في اعتراف بالدور الرائد له في تنفيذ مبادرات تعزيز التنوع والشمول داخل وخارج البنك، فاز بنك الخليج بجائزتين من مجلة “ميد” عن فئتي “أفضل تنفيذ لمبادرات التنوع والشمولية” و “تمكين المرأة” في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تم تكريم البنك خلال حفل كبير أُقيم في دبي الأسبوع الماضي.
وعبرت سلمى الحجاج، مديرة عامة إدارة الموارد البشرية في بنك الخليج، عن سعادتها بتسلم الجوائز المتميزة، مؤكدة أنها تعكس الجهود الحثيثة التي يبذلها البنك في تعزيز مبادئ الاستدامة المجتمعية وتوفير بيئة عمل متنوعة وشاملة تضمن فرصًا متساوية للجميع.
وأشارت إلى أهمية تعزيز ثقافة التنوع والشمول في تحسين صورة البنك ورفع مستوى الأداء، مدعية لدعم التطوير والإبداع والابتكار لدى الموظفين وتعزيز الروابط بينهم من خلال تبادل الأفكار والخبرات. كما أكدت على أهمية تمكين المرأة والشباب وذوي الاحتياجات الخاصة في المجتمع.
وأشارت إلى أن الجائزة تحفز البنك على استكمال مشواره المميز في مجال تمكين المرأة، والذي نجح على مدى السنوات العشر الماضية في زيادة عدد القياديات من النساء من 10% إلى 30%، فيما بلغت نسبة النساء نحو 42% إلى إجمالي موظفي البنك. وعقب تسلمها جائزة «أفضل بنك في تمكين المرأة»، أعربت رئيس التسويق في بنك الخليج نجلاء العيسى عن سعادتها بحصول البنك على الجائزة، التي تعكس نجاح الجهود الكبيرة التي يبذلها البنك في هذا الإطار.
وأشارت إلى أن البنك لا يدخر جهدا في مجال تمكين المرأة على جميع المستويات وتسليط الضوء على أبرز التحديات التي تواجه جهود تمكين المرأة في المجتمع من خلال تنظيم مؤتمر سنوي بحضور ممثلي كل الجهات الفاعلة في المجتمع من الحكومة والقطاع الخاص وجمعيات النفع العام «Lead The Way»، وكذلك تنظيم ديوانية شهرية داخل البنك لمناقشة العقبات التي تواجهها داخليا «ديوانية WOW» إلى جانب تدريبهن وتطويرهن مهنيا لمساعدتهن على الترقي الوظيفي وتولي المناصب القيادية.
