مجلة سيدات الأعمال أول مجلة اقتصادية نسائية في الوطن العربي تهتم بشئون المرأة اقتصادياً
صرّحت سلمى الحجاج، مديرة الموارد البشرية في بنك الخليج، بأن عدد القياديات الكويتيات في المؤسسات لا يتناسب مع نسبة النساء في التعليم، حيث تفوق نسبة خريجات الجامعات النساء الرجال بنسبة 3 إلى 1. وأكدت أهمية مواصلة جهود تمكين المرأة لسد الفجوة بين الجنسين، مشيرة إلى أن هذا يسهم في زيادة إنتاجية المؤسسات وتعزيز الاقتصاد الوطني. 
وبمناسبة اليوم العالمي للمرأة في الثامن من مارس، أبرزت الحجاج إنجازات بنك الخليج في دعم المرأة ومساهمتها في تعزيز سياسة التنوع والشمول في العمل. وأوضحت أن نسبة القياديات النساء في البنك ارتفعت من 10% إلى 30% خلال السنوات العشر الماضية، مع وصول نسبة الموظفات الإجمالية في البنك إلى 42%.
كما أكدت على استمرارية جهود البنك في دعم وتمكين المرأة وتعزيز سياسة التنوع والشمول في العمل، داعية إلى وضع خطة مدروسة لتحقيق أهداف دعم المرأة ضمن رؤية الكويت 2035، والقيام بتقييم سنوي لتلك الخطة لتقييم النتائج، وتعزيز ثقافة المساواة بين الجنسين والتنوع في التوظيف بناءً على الكفاءة والقدرة.
وشارك بنك الخليج في مؤتمر منصة الكويت للتمكين الاقتصادي للمرأة (KWEEP)، الذي شهد مشاركة 45 من شركات القطاع الخاص، حيث قدّمت الحجاج الإمكانيات المتاحة لدعم المرأة في قطاع العمل ودعم مسيرتها المهنية. واعتبرت الحجاج أن هذا المؤتمر يمثل مبادرة محورية في تمكين المرأة اقتصاديًا، وأكدت على دور البنك كشريك مؤسس للمنصة والتزامه بتعزيز بيئة عمل تمكينية تضمن تعزيز سياسة التنوع والشمول في العمل.
تحت عنوان “امتلكي حياتك المهنية”، نظم بنك الخليج حلقة نقاشية ضمن برنامج “Lead The Way”، والتي تم بثها عبر بودكاست. تم استضافة هدويغ نوينز، العضو المنتدب لاتحاد المصارف الدولي ورئيس منظمة “النساء الأوروبيات في مجالس الإدارة”. وقد أدارت الحلقة مي العويش، رئيس وحدة البيانات والابتكارات في البنك، وقدمتها دلال الدوسري، نائب المدير العام لعلاقات المستثمرين في البنك. شاركت أيضًا في النقاش سفيرة الاتحاد الأوروبي لدى الكويت آن كويستينين، وأشادت بدور البنك في دعم المرأة وتمكينها.
وفي إطار مبادرات البنك لتعزيز دور المرأة وتمكينها، نظم مؤتمر “Lead The Way” بمشاركة كبار الشخصيات في مجال الأعمال والقطاع المصرفي والديبلوماسيين والحكوميين وجمعيات النفع العام. استعرض المؤتمر التحديات التي تواجه جهود دعم المرأة وتأثير ذلك على الاقتصاد من خلال ورش العمل والحلقات النقاشية.
تم أيضًا عقد جلسات حوارية لنساء “WOW”، وتكريم بنك الخليج بجائزة “التميز في التنوع والشمول” في قمة إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2023، بالإضافة إلى مشاركة مدراء الشركات لمجالس الإدارة وفعاليات أخرى تحت عنوان “ProudCast” وندوة المركز الاستشاري الأمريكي للتجارة.
أطلق بنك الخليج أيضًا حملته السنوية لتعزيز صحة وسلامة المرأة خلال شهر أكتوبر، بتوفير الفحوصات المجانية وورش العمل حول تمكين المرأة. تأتي هذه المبادرات في إطار جهود البنك لتعزيز دور المرأة في المجتمع والاقتصاد.
