تبحث عن وظيفة بدوام قصير في دبي.. إليك هذه النصائح

تتزايد الضغوط والمنافسة بسوق العمل في الإمارات، ويجد الباحثون عن العمل أنفسهم أمام عدة خيارات ووسائل للوصول إلى وظيفة شاغرة.

ومن الأسباب التي تدفعك للبحث عن وظيفة بدوام قصير، هي سعيك إلى العمل بأوقات دوام تناسب جدولك اليومي، والحصول على خبرة، وإمضاء الوقت خلال الإجازة إذا كنت لا تزال على مقاعد الدراسة، إضافة إلى حاجتك للمال، فتلجأ للعمل والدراسة في آن واحد أو تجربة عمل ما قبل اعتمادك كوظيفة بدوام كامل.

ويقدم موقع “بيت.كوم” للتوظيف، بعض النصائح التي تساعدك لشغل وظائف بدوام قصير في دبي:

ابحث عن وظائف بدوام جزئي

أول طريقة لتتمكن من الحصول على وظيفة في دبي بدوام قصير، هي البحث عن وظائف بدوام جزئي، إذ يمكنك البدء بالعمل في أي مجال بدوام جزئي في دبي، مثل التدريس والمبيعات والتسويق وغيرهم.

ويكتسب الدوام الجزئي في الدولة زخماً مع سعي الشركات لتوفير نفقات التأمين الصحي والإجازات، وتشهد هذه الوظائف رواجاً خصوصاً في الترجمة، والتصميم الفني، وقيادة السيارات.

وذكر محللون أن الشركات تدخر عبر الدوام الجزئي نفقات الإجازات المدفوعة والتأمين الصحي وحتى الإقامة، معتبرين أن الشركات تخفض ساعات الدوام عندما يكون سير العمل بطيئاً، وتزيدها عند الذروة، الأمر الذي يلجم النفقات الإجمالية.

وأكد مدير موقع “دوبيزل” باري جدج، أن البحث عن داوم جزئي على الموقع أصبح رائجاً، ونموه متسارع، ولا سيما في ما يتعلق بالبحث عن فرص العمل كسائق أو مترجم أو مصمم فني.

وأوضح أن عدد الشركات التي توظف أشخاصاً بدوام جزئي يزداد، وذلك سعياً لتوفير الأموال خصوصاً في قطاعات مثل تكنولوجيا المعلومات.

وذكر أن أكثر الباحثين عن عمل هم من غير العرب، وأن استخدام الموقع باللغة العربية لا يتجاوز 10%، لافتاً إلى أن العمل في السكرتارية والمحاسبة والمبيعات يتصدر قائمة الوظائف الأكثر طلباً.

ويخص الدوام الجزئي عادةً العمالة غير المؤهلة، بينما يقل الدوام الجزئي لدى الكوادر والذين يتقاضون رواتب جيدة.

وذكر أن الدوام الجزئي غالباً ما يكون أقل ضماناً وبراتب أقل من الدوام الثابت، معتبراً أن قوة الاقتصاد وسوق العمل تؤديان بشكل عام إلى تراجع الدوام الجزئي، بينما يؤدي الضعف إلى زيادته.

ويدعم الدوام الجزئي الشركات التي تنشط موسمياً، أو التي لا تريد أن تتقيد بموظف لمدة طويلة.

ابحث عن وظائف بعقود مؤقتة

إذا كنت لا تريد الالتزام بالعمل لفترة طويلة، فهناك بعض الشركات التي توقع عقود قصيرة الأمد.

وأظهرت دراسة حديثة لـ”منظمة العمل الدولية”، أن 25% فحسب من العاملين حول العالم يمتلكون وظائف دائمة، بينما يعمل 75% من القوى العاملة العالمية في وظائف مؤقتة، أو بعقود قصيرة المدى، بجانب وظيفة رسمية غالباً ما تكون دون عقد.

وأوضح مؤسس الموقع المالي “سبوتلايت ادياز” سيتفين بوب، أن النساء أكثر من الرجال عرضة لعدم المساواة نتيجة الدوام المؤقت وغير الثابت.

وتتميز الوظيفة المؤقتة بعدة إيجابيات تساهم في التخلص من العقبات اللوجستية أو الثقافية، التي يمكن أن تعرقل قرار المرأة بالانضمام إلى القوى العاملة، كما تمكن الشركات من الوصول إلى الموظفين ذوي المهارات العالية التي يصعب الوصول إليها، وكذلك خفض تكاليف التوظيف الإجمالية.

أما بالنسبة للنساء اللواتي يرغبن في الحصول على وظيفة دائمة بعد الانقطاع عن العمل لفترة، فإن الوظيفة المؤقتة حل مناسب لهن، وهو ما يمكّن أرباب العمل والموظفين من اختبار التجربة قبل اتخاذ أي قرار في الالتزام بوظيفة دائمة.

ورأت حوالي 79% من الشركات أن الوظائف المؤقتة توفر فرص عمل كبيرة للمرأة في الإمارات، مع تفضيل نحو 40% من الشركات توظيف النساء، وذلك لكونهن أكثر التزاماً بالبقاء لوقت أطول مع الشركة.

وكشفت دراسة أصدرتها شركة “تاسك” للتوظيف، المتخصصة في إدارة المواهب وحلول الأفراد، حول الوظائف المؤقتة ودورها في تعزيز عمل المرأة في الإمارات، أن حوالي 63% من النساء يفضلن الوظائف المؤقتة على الدائمة بالإمارات.

وأكد المستشار القانوني، إبراهيم خليل، وجود عقود عمل مؤقتة في الدولة لا تتجاوز مدتها ستة أشهر.

وبين أن “وزارة العمل” يمكن أن تعطي تصاريح عمل لمدة شهرين يمكن تجديدها خمس مرات، وبالنسبة للذين يعملون بعقود دائمة، بإمكانهم أن يعملوا بدوام جزئي شرط موافقة الإدارة في عملهم الأساسي من جهة، والشركة التي توظفهم بدوام جزئي من جهة أخرى.

ابحث عن عمل حر

إحدى أفضل الطرق لتتمكن من الحصول على وظيفة في دبي بدوام قصير هي الأعمال الحرة، مثلاً، إذا كنت موهوب في مجال التصوير أو لديك خبرة في البرمجة أو التصميم وغيرهم، يمكنك البحث عن عمل حر في هذه المجالات.

وأخيراً…

قبل أن تتخذ أي من هذه الإجراءات، عليك أن تتذكر أن العاملين بدوام قصير لا يحصلون على عدد من الفوائد التي يحصل عليها الموظفون بدوام كامل، مثل الإجازات السنوية، والإجازات المرضية، والتأمين الصحي، لذا عليك قبل الحصول على وظيفة في دبي بدوام قصير، البحث والاطلاع على قوانين العمل داخل الإمارة، وخاصةً قانون العمل للطلاب والعاملين بدوام قصير.

وأفادت مدير إدارة السياسات ودعم البرامج في دائرة الموارد البشرية لـ”حكومة دبي”، إيمان بن خاتم، أن عقود العمل الخاصة في الموظفين بدوام جزئي، لا تشمل أربعة أنواع من الإجازات، وهي الإجازات الدراسية، والاستثنائية، والأبوة، والإجازة دون راتب.

وقالت: “إن الموظف بدوام جزئي يستحق، بموجب أنظمة الموارد البشرية في حكومة دبي، إجازات دورية تحتسب على أساس ساعات عمله الفعلية، إضافة إلى الإجازات المرضية، وإجازة الحج، وإجازة الوضع للسيدات، وإجازة الحداد في حالات الوفاة، وإجازة العدة”.

من جهته، أوضح المستشار القانوني إبراهيم خليل، أن العديد من العاملين في وظائف بدوام جزئي لا يمتلكون معاشات أو مميزات أخرى.

وذكرت دراسة سابقة أن وظائف الدوام الجزئي تفوقت من حيث العدد على وظائف الدوام الكلي، في الفترة من 2009 وحتى 2013 في معظم الدول.