مجلة سيدات الأعمال أول مجلة اقتصادية نسائية في الوطن العربي تهتم بشئون المرأة اقتصادياً
مع تعيين لورين هوبارت، رئيسة تنفيذية لشركة Dick›s Sporting Goods لمدة 3 سنوات، محل إد ستاك، الذي شغل المنصب منذ عام 1984، خلفاً لوالده الذي أسس الشركة في 1948، ارتفعت تعيينات المرأة في منصب قيادي بشركة Fortune 500، إلى رقم قياسي جديد. وقال موقع بيزنس إنسايدر الإخباري الأميركي، إن تعيين هوبارت، يرفع عدد الرئيسات التنفيذيات لشركات Fortune 500 إلى 41 سيدة، متجاوزًا الرقم القياسي السابق البالغ 40، حيث تنضم هوبارت إلى عدد من النساء الأخريات اللاتي تم تعيينهن أخيرا مديرات تنفيذيات، مثل كارين لينش في CVS Health، وجين فريزر في سيتي بنك، وليندا ريندل في «كلوروكس». وعلى الرغم من التقدم الذي تم إحرازه أخيرا، فإن ما يقرب من %8 من شركات Fortune 500 تقودها نساء، وهناك 3 سيدات فقط في قائمة الرؤساء التنفيذيين في Fortune 500 من النساء الملونات، هن سونيا سينغال، المديرة التنفيذية لشركة جاب، وليزا سو، رئيسة Advanced Micro Devices ، وجوي وات، رئيسة Yum China. ووفق الموقع، فإنه لزيادة عدد النساء السمراوات وذوات البشرة الملونة في المناصب القيادية التنفيذية، يوصي خبراء استراتيجيات التنوع والمساواة والشمول الشركات بمراجعة ممارسات التوظيف، وزيادة فرص الرعاية للأشخاص من خلفيات مهمشة، ومساءلة المديرين عن أهداف التنوع.
