مجلة سيدات الأعمال أول مجلة اقتصادية نسائية في الوطن العربي تهتم بشئون المرأة اقتصادياً
أشادت حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، باستمرار مسيرة دعم المرأة الإماراتية، من قبل القيادة الرشيدة للدولة، سيراً على نهج المغفور له، بإذن الله، الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه.
جاء ذلك بمناسبة إطلاق مؤسسة دبي للمرأة، تقرير «قوة الاختيار: بحث في قرارات المرأة المتعلقة بالعمل ووجهات نظر المجتمع في دولة الإمارات»، وهو ثمرة دراسة بحثية ومقابلات شخصية، أجرتها مؤسسة دبي للمرأة على فئة المرأة الإماراتية غير العاملة؛ من خلال عينة تمثل كافة إمارات الدولة؛ بهدف الوصول إلى فهم أفضل بشأن اهتماماتها وتطلعاتها.
وتم خلال إطلاق تقرير «قوة الاختيار» تنظيم جلسة حوارية حول مضمونه ومدى ترجمة توصياته إلى مبادرات تسهم في زيادة مشاركة المرأة الإماراتية في سوق العمل على نطاق أوسع، شارك فيها ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين، وحصة بنت عيسى بوحميد وزيرة تنمية المجتمع، ومنى غانم المري، والدكتور عبدالرحمن العور، وأدارتها الإعلامية نوفر رمول من مؤسسة دبي للإعلام.
وقال ناصر بن ثاني الهاملي: إن دعم وتمكين المرأة الإماراتية يأتي ضمن الأولويات الرئيسية لقيادتنا الرشيدة، وهو أحد أولويات الأجندة الوطنية ل«رؤية الإمارات 2021»؛ حيث شهدت الفترات الماضية إطلاق مبادرات تشريعية وممارسات عملية تصب في دعم المرأة، وبالتالي تحقيق التوازن بين الرجل والمرأة، لا سيما في ما يتعلق بنسبة مشاركتها في سوق العمل وتكافؤ الفرص بين الجنسين.
وأشار إلى أن متوسط نسبة الإناث في سوق العمل في دول منظمة التعاون الاقتصادي تبلغ 43.9%، بينما تشكل المرأة الإماراتية ما نسبته 57 % من الموارد البشرية الوطنية العاملة في القطاع الخاص، الذي يشهد تزايداً في عدد النساء اللواتي يشغلن مناصب عليا أو مناصب قيادية في مؤسساته وشركاته؛ حيث إن 33% من النساء الإماراتيات العاملات في القطاع الخاص يعملن في مهن المستويات المهارية العليا، معلناً أن المواطنات حصلن على النسبة الأعلى من الفرص الوظيفية، التي وفرتها الوزارة خلال العام 2017، وعددها نحو 6 آلاف وظيفة في القطاع الخاص؛ حيث كان نصيب المرأة منها 62%.
