مجلة سيدات الأعمال أول مجلة اقتصادية نسائية في الوطن العربي تهتم بشئون المرأة اقتصادياً
أعلنت مجموعة زين عن فوزها بجائزة الريادة في أهداف التنمية المستدامة وجائزة تمكين المرأة خلال المؤتمر السنوي الذي نظمته مؤسسة Cambridge IFA، وهي مؤسسة بريطانية متخصصة في الاستشارات الاستراتيجية والبحوث الأكاديمية للمؤسسات المالية، والذي عقد في دبي.
وأكدت المجموعة، المعروفة بابتكاراتها الرقمية في أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا، أن هذا التكريم الدولي يعكس جهودها ومبادراتها الرائدة في مجالات الاستدامة وتعزيز التنوع بين الجنسين في المنطقة، بما يتماشى مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة (SDGs).
واحتفت مؤسسة Cambridge IFA خلال هذا الحدث بمؤسسات القطاع الخاص والجهات والمؤسسات الحكومية، التي تبدي أولوياتها بمجالات الاستدامة والتنوع والاشتمال، وتستند هذه المؤسسة صاحبة التصنيفات الدولية في تقييمها إلى جدية الالتزام بالعمل الأخلاقي، وسلسلة مبادراتها ومساهماتها في مجالات الاستدامة، واتباع أفضل الممارسات الاجتماعية والبيئية والحوكمة (ESG)، ومدى التأثيرات الإيجابية التي تحدثها في الأسواق.
وذكرت مؤسسة Cambridge IFA أن مجموعة زين من أكثر الشركات نشاطا في أسواق المنطقة فيما يتعلق بتوفير اتصال هادف يؤدي إلى تغيير منهجي عادل من خلال مبادراتها البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)، مبينة أن مجموعة زين تؤدي دورا حاسما في تمكين أسواق المنطقة لجني فوائد التحول الرقمي لصالح المجتمعات.
وإذ تواصل مجموعة زين تحقيق أهدافها في مجالات الاستدامة وتعزيز مبادرات التنوع بين الجنسين، واحتواء ودمج أصحاب الاحتياجات الخاصة في العمل، وتطوير الشباب، ودفع جهود التصدي لتغير المناخ، فإنها تحرص على أن تمثل عملياتها قوة إيجابية وشاملة لمجتمعاتها.
ويعكس التقرير السنوي الذي أطلقته مجموعة زين مؤخرا عن الاستدامة بعنوان «مسارات الإبداع.. لخلق قيمة مستدامة»، جهد زين في معالجة التحديات في جميع أنحاء نطاق تواجدها، ومدى التقدم والجهود الاستراتيجية التي يتم القيام بها على مستوى عملياتها التشغيلية في أسواق الشرق الأوسط، كما يبرز مبادرات المجموعة على مستوى السياق الاجتماعي والاقتصادي والبيئي، وحرصها على التعامل مع جوانب القصور والتحديات، وكيف كثفت من مبادراتها لتوفير «اتصالية هادفة» تؤدي إلى تغيير منهجي منصف لتمكين المجتمعات.
وانضمت مجموعة زين إلى مبادرة الميثاق العالمي للأمم المتحدة، وهي منصة للقيادة التطوعية لتطوير وتنفيذ ممارسات الأعمال المسؤولة، إذ تسعى هذه المبادرة إلى دفع التعاون الدولي والمؤسسي لبناء شراكات حقيقية، وإيجاد حلول مبتكرة للتحديات المشتركة وممارسة الأعمال بطريقة مسؤولة، ومن خلال الانضمام إلى الاتفاق العالمي للأمم المتحدة، فإن «زين» تعيد التزامها بدعم حقوق الإنسان واحترامها، وينعكس هذا بالفعل في مدونة قواعد السلوك وسياسة الموارد البشرية وسياسة قواعد سلوك الموردين.
وفي مجال تغير المناخ، كانت لـ «زين» إسهامات واضحة في إزالة الكربون، وتأكيد التزامها بتحديد أهداف الانبعاثات التي تتماشى مع إرشادات مبادرة الأهداف المستندة إلى العلم (SBTi) لخفض انبعاثات الكربون إلى النصف قبل العام 2030، وتحقيق صافي انبعاثات كربونية صفرية بحلول العام 2050. وساعد هذا الالتزام مجموعة زين في الحفاظ بنجاح على تصنيفها العالمي عند مستوى A الصادر من المشروع العالمي للكشف عن الكربون (CDP)، وفي اتجاه آخر وضعت «زين» نهجا شاملا لإدارة سلسلة التوريد لمعالجة المخاطر المتعلقة بالاستدامة.
