مجلة سيدات الأعمال أول مجلة اقتصادية نسائية في الوطن العربي تهتم بشئون المرأة اقتصادياً
أقامت المنظمة الدولية لتمكين المرأة وبناء القدرات، بالتعاون مع الاتحاد الكويتي للجمعيات النسائية، النسخة الـ43 من مؤتمر تمكين المرأة وبناء القدرات (تمكين)، وأشار المشاركون في الجلسة الحوارية «السياسات الحكومية وفاعلية ريادة الأعمال في المجتمع الخليجي»، إلى أهمية تعزيز الإنجازات التي تقوم بها المرأة الكويتية، ونجاحاتها في مختلف المجالات.
ويهدف “تمكين” دعم المرأة في المناصب القيادية، ومنحها المزيد من الفرص، لا سيما أن تطور المجتمعات يقاس بمدى تواجدها في سوق العمل.
ودعا وزير الإعلام الأسبق سامي النصف إلى دعم التيارات المساندة لتحقيق المرأة الكثير من النجاحات، وتمكينها من المناصب القيادية لتتواكب مع المجتمع الدولي.
بدورها، قالت الأستاذة المشاركة في كلية العلوم الاجتماعية بجامعة الكويت د. وفاء العرادي إن هناك إشكاليات تشريعية وثقافية قد تواجه تقلد وتدرج المرأة في المناصب القيادية ببعض الدول، بسبب الأولويات الاجتماعية التي قد تخل بدورها بالمساواة.
من جهتها، دعت الإعلامية إقبال الأحمد إلى ضرورة تغيير النظرة النمطية لدى البعض تجاه المرأة بأن مكانها هو المنزل، معتبرة أن «الرجل هو السبب في هذه النظرة، كونه هو من يسن القوانين والتشريعات، بما يؤثر في المرأة وقدرتها على الوصول إلى المراكز القيادية».
إلى ذلك، قالت الأستاذة في قسم الاجتماع والخدمة الاجتماعية بجامعة الكويت د. ملك الرشيد إنه «ما لم تؤمن المرأة نفسها بكفاءة المرأة، فلن يتحقق التغيير»، فيما أكدت عضوة لجنة المرأة والأعمال في جمعية المحامين منى الأربش ضرورة إجراء تعديلات تشريعية للمساهمة في مزيد من الارتقاء بالمرأة، ومساهمتها في سوق العمل بقوة أكثر.
وقالت المحامية عذراء الرفاعي إن «تطور المجتمعات يقاس بمدى تواجد المرأة في سوق العمل»، بينما أشارت عضوة منظمة «تمكين» د. سلوى الجسار إلى ما اعتبرته خللاً في تطبيق بعض التشريعات، ودوراً قاصراً للقطاع الخاص في بعض الأحيان تجاه المرأة.
