نصائح غيتس لتحقيق النجاح

هذه خلاصة أهم ما قاله الشريك المؤسس لشركة مايكروسوفت بيل غيتس، الذي تجاوزت ثروته 80 مليار دولار عن تحقيق النجاح وتعزيز الطموح، والتي نشرتها مجلة تايم ونقلها موقع ارقام.

1- الاستثمار في التعليم
يرى غيتس أن الاستثمار في التعليم أفضل عنصر لجلب المال رغم أنه لم يكمل دراسته الجامعية في «هارفارد»، وتشير بيانات رسمية أميركية الى أن خريجي الجامعات بداية من 25 عاماً أو أكبر سناً يتقاضون رواتب أكبر من نظرائهم الحاصلين على الثانوية في البلاد.
وذكر غيتس في خطاب عام 2007، أن الفترة التي التحق بها بجامعة هارفارد كان خلالها مفعماً بالطاقة والذكاء والتحديات وتعرف على أصدقاء جدد، ومع ذلك تركها.

2- تقبل النقد
تحدث غيتس في كتاباته عام 1999 عن أهمية الانتقادات السلبية للشخص، فهي ليست فقط مهمة للتعلم من الأخطاء، بل أيضاً لإيجاد حلول للمشكلات الناشئة.
وأضاف غيتس أنه يجب الإنصات للعملاء وتقبل النقد السيئ منهم واعتباره بمنزلة فرصة للتحول من الفشل إلى النجاح، ونصح رواد الأعمال بفحص شكاوى العملاء أكثر من الأمور المالية.
وأسهمت الرغبة في تلبية احتياجات العملاء في انتعاش ونجاح «مايكروسوفت» في القطاع التكنولوجي على مر السنين.

3- تعلم قول «لا»
الطموح موجود عند الكثيرين، ولكن هناك 24 ساعة في اليوم، ويكمن الفارق بين الناجح وغيره في استثمار هذه الساعات، وكرر غيتس كلمات أبلغه بها صديقه الشهير أيضاً وارين بافيت وهي: «يجب تعلم كيفية قول لا».
واكد غيتس أن هذه النصيحة تعد من بين أفضل النصائح التي تلقاها في حياته، مشيراً إلى أن قول «لا» يتيح للشخص التركيز على الأشياء التي تحدث فارقاً حقيقياً.

4- التفاؤل
تحدث غيتس عن التفاؤل ودوره المهم في حل المشكلات وتحقيق السعادة بالإضافة إلى أثره الإيجابي في بيئة العمل.
وأوضحت دراسة جامعية أن السعادة يمكن أن تجعل الشخص أكثر إنتاجية في العمل بنسبة %12، وبالتالي، من الأفضل الاستثمار في أشياء تجعل الشخص سعيداً بدلاً من ترك اليأس يتسلل إلى نفسه.

5- التفكير بشكل انتقادي حول النجاح
وأشار المؤسس الشريك لـ «مايكروسوفت» في أحد كتبه عام 1995 الى أن الفشل دائماً ما يكون معلماً أكثر من النجاح، كما أن النجاح يمكن أن يكون خطراً لو سمح الشخص له بالسيطرة على أفكاره.
وأضاف غيتس: أن النجاح يعد معلماً فاشلاً نظراً لأنه يغري المرء بشكل سلبي ويجعله يفكر كما لو أنه لن يفشل قط.

6- قياس النجاح
في خطابه السنوي عام 2013 لمؤسسة «بيل وميليندا»، قال غيتس: إنه تعرض للعديد من المشكلات في عمله، وأبرز ما كان يقوم به هو قياس معايير العمل والنجاح ومواطن الفشل لتحسين الأمور نحو الأفضل.
وأضاف غيتس: أن أي شخص يمكنه تحقيق نجاحات مذهلة لو حدد أهدافاً واضحة، ووضع معياراً لقياسها وكيفية تحقيقها.

 

نقلا عن القبس الكويتية