مجلة سيدات الأعمال أول مجلة اقتصادية نسائية في الوطن العربي تهتم بشئون المرأة اقتصادياً
توصلت إحصائية بريطانية، إلى أن 7 من بين 10 مدراء يرون أنه يتعين على النساء المتقدمات لشغل وظائف إعلان ما إذا كن حوامل عند التقديم لشغل الوظيفة أم لا؟.
وبحسب الاحصائية -التي نقلتها صحيفة ديلي ميل البريطانية- فإن واحدا من بين 4 مدراء يعتقدن أنه من العدل أن يسأل النساء المتقدمات لشغل وظائف ما إذا كانت هناك خطط لديهن للإنجاب، وقال أكثر من نصف من شملهم الاستطلاع إنهم يرون أن واحدا فقط من الحقوق الممنوحة للسيدات الحوامل العاملات غير منطقي.
وأشارت الإحصائية- التي أجرتها لجنة المساواة وحقوق الإنسان بالحكومة البريطانية، إلى أن ثمة قلقا متزايدا بين أصحاب الأعمال من أن عدم إعلان السيدات عن حملهن قد يسبب تعطل في أعمال الشركة وموظفيها، وهو ما جعل بعض المدراء يعترفون بأنهم يعتمدون التمييز ضد السيدات الحوامل المتقدمات للعمل.
وكشف التقرير أن «390 ألف من السيدات الحوامل والامهات الجدد يتعرضون لمعاملة سلبية وربما تمييزية في العمل سنويا».
