5 طرق لتحفيز الموظفين الطموحين.. اكتشفيها

هناك عدة طرق يجب تقديمها لتحفيز الموظفين الطموحين اهم من المال

1.    قدمي لهم التحدي حيث يحتاج الأشخاص الأذكياء والطموحين إلى تحفيز عقلي مستمر.

2.    اشكريهم. الجميع يحتاج إلى أن يشعر بالتقدير، والأشخاص الأكثر إنجازا لا يختلفون عن الأشخاص

الآخرين، بل في الواقع كلما زادت إنجازاتهم زادت رغبتهم في أن يتم تقديرهم.

3.من السهل إرسال رسالة شكر موجزة عبر البريد الإلكتروني أو الإشارة إلى ذلك في الاجتماع الاسبوعي مع

تعليق شخصي على إنجازاتهم وسبب أهميتها للشركة.

4.  قومي بترقيتهم كي لايشعرون بالملل .

5.   ساعديهم على النمو بتقديم برامج التدريب الشخصية والمهنية هي على الأرجح المكافأة الأكثر قيمة

بالنسبة للموظف من صاحب العمل.