قيادات نسائية كويتية: نجاح المرأة يبدأ من مساندتها لشقيقتها المرأة

أكدت قيادات نسائية كويتية عاملة في مؤسسات القطاع الخاص ضرورة مساندة المرأة لشقيقتها المرأة في تحقيق التطور بمسيرتهن المهنية ونقل الخبرات للوصول إلى مناصب قيادية وتخطي العقبات التي يواجهنها في بيئة الأعمال.

جاء ذلك خلال مشاركة القيادات النسائية في جلسات (منتدى مساندة المرأة) الذي انطلق في دورته الثانية في حديقة الشهيد بعنوان (صعود السلم الوظيفي) حيث بحثن 3 محاور رئيسية الأول فرص التطور المهني في القطاع الخاص والثاني مراحل النمو المهني والثالث آلية الوصول إلى مناصب تنفيذية.

وقالت مؤسسة ومديرة المنتدى بسمة القصار في كلمتها إن هدف المنتدى يتمثل في تحفيز الشابات على المثابرة في التطور خلال مسيرتهن المهنية عبر تعريفهن بدور المرأة في نمو القطاع الخاص.

وأضافت القصار أن منتدى مساندة المرأة حقق إنجازا جديدا بمشاركة كبيرة للشابات والاطلاع على خبيرات في مناصب تنفيذية موضحة أن المنتدى يواصل بناء قاعدة يتم من خلالها منح المعرفة ونقل الخبرة للشابات اللواتي يعملن في مهن مؤسسية وفي مجال ريادة الأعمال لتتمكن من تحقيق النجاح في القطاع الخاص الكويتي.

وذكرت أن المنتدى يأتي في حين تحتاج المرأة الكويتية إلى المساندة والمشورة في التطور والنمو المهني لافتة إلى أن المنتدى سيقوم في المرحلة المقبلة بمساندة الشابات عبر برامج تخصيصة إرشادية وعملية تقودها خبيرات كويتيات لمتابعتهن في مسيرة تأسيس وتنمية أعمالهن الخاصة أو دعمهن في التطور المهني.

من جانبها قالت مساعدة الرئيس التنفيذي للاتصالات والعلاقات العامة في شركة (إيكويت) الدكتورة عبير العمر إن الشابة الكويتية العامة مطالبة بعدم اليأس أمام التحديات واتخاذ القرارات اللازمة وإظهار للمحيطين في بيئة العمل القدرة على مواجهة الصعوبات.

وأضافت العمر أن الوصول إلى مناصب قيادية يحتاج إلى إنجازات في كل يوم واكتساب الخبرات بشكل مستمر والتعلم على كيفية التعامل مع مختلف أصناف الناس مؤكدة أن جيل الشابات الجديد بحاجة إلى دفعة من التفاؤل والإيجابية “ليشكلن القيمة المضافة لمجتمعنا في المستقبل”.

من جهتها قالت المدير العام للموارد البشرية في بنك الخليج سلمى الحجاج إن أولويات المرأة تختلف عن الرجل حيث تضع الأسرة على رأس أولوياتها ثم العمل ويكمن التحدي المهني أمام المرأة في الموازنة بين هذه الأولويات وهو الأمر الذي يجعلها أكثر قدرة على حل النزاعات بفضل خبرتها في هذا التوازن.

بدورها قالت مدير أول في شركة (إرنست آند يونغ الكويت) شيخة الفليج إن الواقعية في العمل والمفاخرة بالإنجازات أمر ضروري للقياديات فالمرأة تمتلك القدرة على حل النزاعات بطبيعتها لكن يجب أن تتعامل مع هذه النزاعات بواقعية وحسب الإمكانيات والقدرات المتاحة حتى تكون هذه الموازنة قابلة للتحقيق.

يذكر أن (منتدى مساندة المرأة) يعنى بتبادل وتقديم خبرات مهنية وخبرات من عالم ريادة الأعمال بين سيدات ناجحات وشابات طموحات يعمل على برنامجين الأول هو سلسة من المنتديات الهادفة حيث تتم مشاركة الخبرات والنصائح للشابات والثاني عبارة عن برامج إرشادية مهنية. (النهاية