مجلة سيدات الأعمال أول مجلة اقتصادية نسائية في الوطن العربي تهتم بشئون المرأة اقتصادياً
نجاة الهزيم : البرامج التدريبية تؤهل المبادرين وتطور المشروعات الصغيرة.
محمد سعود : التدريب من استراتيجيات الاستثمار ويهدف لتعزيز المهارات
فوزي المجدلي : الدولة حريصة على تقديم الدورات التدريبية لدعم الشباب
فارس العنزي : تصقل الشباب بالمعلومات وتحسن الأداء بأيدى مختصين
تحقيق / ماجدة أبو المجد
أكد عدد كبير من المختصين على أهمية الدورات التدريبية لما لها من أثر فعال في تحسين أداء الموظفين في كافة القطاعات وانها تعد القوى الداعمة التي تدفع بعجلة التنمية وتعمل على تطوير الذات والمهارات في شتى المجالات.
ويشيد أصحاب الحرف والمبادرين بأهمية الدورات التدريبية وما أحدثته من أثر ايجابي في حياتهم العملية ،وينصح المسؤولون من يفكرون في اقتحام مجال المشروعات الصغيرة والمتوسطة وليس لديهم الخبرات الكافية بالالتحاق بالدورات التدريبية التي تؤهلهم للنجاح في تلك المجالات .
وعلى صعيد آخر أكد بعض المبادرين ان التدريب يعد استثمار للموارد البشرية وانه يساهم في تطوير العمل وأداء الموظفين وطالبوا بضرورة ان يكون التدريب الزامي بجميع المؤسسات من أجل الوصول الى الترقية والحصول على المكافآت.
من جانبها أكدت سيدة الأعمال نجاة الهزيم على أهمية البرامج التدريبية ، ومساهماتها الفعالة في تأهيل الموظفين ، وأشادت بما تقدمه الدولة من برامج تدريبية مجانية وانها قدمت بالفعل برامج تخدم المبادرين والموظفين ومن يفكرون في اقتحام مجال المشروعات الصغيرة والمتوسطة وتعلمهم الخطط وتثقلهم بالخبرات .وفيما يخص البرامج التدريبية المقدمه في المراكز التدريبية الخاصة فهي كثيرة وفي شتى المجالات وتتيح للمتدرب حرية الاختيار للبرامج والدورات وتؤهل المبادرين للالتحاق بالمشروعات الصغيرة.
دعم وتأهيل الشباب
من جانبه أكد مدير إدارة المشروعات الصغيرة والمتوسطة، في برنامج “الهيكلة” م.فارس العنزي ان معظم الشباب يسعون الى المبادرة باقتحام مجال المشروعات الصغيرة وليس لديهم الخبرة الكافية ولدعم وتأهيل هؤلاء الشباب كي يصبحون من رواد الاعمال قدم برنامج اعادة الهيكلة مجموعة كبيرة من الدورات التدريبية ولدينا الكثير من البرامج التدريبية الهادفة وعلي سبيل المثال نقدم الآن ومنذ شهر مارس برنامج “العيادة الاستشارية” بسلسلة من الدورات بأيدي استشاريين متخصصين وهذا البرنامج التدريبي يقدم المعلومات والمهارات والخدمات والقدرات التي يجب أن يتسلح بها الشباب الكويتي الساعي لبدء مشروعه الصغير ويحتاج للمعلومة التي تعتبر هي القيمة الكبرى في هذه المرحلة وهي مرحلة ماقبل البداية وعملا بالمثل القائل “من صحت بدايته صحت نهايته”والبداية السليمة هي الأساس لأي مشروع وهي عبارة عن خطة المشروع بالاضافة للفكرة وطريقة التسويق المناسبة والهوية والعلامة التجارية للمشروع ودراسة الجدوى وكل هذه المعلومات نحتاج ان نتعلمها قبل بدء المشروع ،وهنا تظهر قيمة الدورات التدريبية بالنسبة للشباب والمبادرين فهي بالنسبة لهم خط البداية وأساس النجاح .
نوعية الدورات وفائدتها
ومن جانبة أشار الأمين العام لبرنامج إعادة الهيكلة فوزي المجدلي إلى أن الاهتمام بالدورات التدريبية وتقديمها بشكل مستمر هو هدف البرنامج للإرتقاء بمستوى الموظفين والمبادرين والطلاب ،والآن أعد البرنامج دراسته لإعداد دورات تدريبية بالتعاون مع وزارة التربية لتخصيص بعض المدارس بعد الدوام الرسمي لمثل هذه الدورات، منوها إلى أن الدراسة تشمل دورات تدريبية لإناث على فنون الطهي والتدبير المنزلي ورعاية الأبناء وتفصيل الأزياء، مما يوفر العمالة المنزلية وتقليصها، إضافة إلى زيادة أعداد الحاضنات في المناطق السكنية بما يقلل أيضا الاعتماد على الخدم .
من المزايا التي يمكن ان يحققها الوطن في هذا المجال ، معالجة التركيبة السكانية في البلاد، وكذلك التوفير المالي للمواطن، إضافة إلى نشر ثقافة وقيم العمل المهني لدى المواطنين ودفع هذه الأفكار للأجيال القادمة التي ستدفع للتخصص والعمل في هذا المجال لدفع مسيرة الاقتصاد الوطني وانجاح مهن القطاع الخاص.
تعزيز انتاجية العمل
ومن جانبه أكد محمد سعود صاحب مشروع للتشطيبات إن تقديم فرص تدريب للموظفين هو أفضل وسيلة لتعزيز انتاجيتهم في العمل، لافتا الى أن التدريب أصبح من استراتيجيات الاستثمار والتي تهدف الى تعزيز مهارات الموظفين وهو أمر مهم للغاية، و أصبح من الضروري على الموظفين مواكبة تطورات سوق العمل واكتساب المهارات المهنية المطلوبة وأشار الى ان الحصول على دورات متعددة ضروري لتنويع الاستفادة وأنه حصل على العديد من الدورات التدريبية والتأهيلية سواء التخصصية في مجال عمله وهو الهندسة والإدارة ، أو الدورات العامة مثل كيفية التعامل مع الموظفين وحسن الإدارة وتطوير الذات وغيرها ، ويري أن للدورات التدريبية العديد من الفوائد الإيجابية ، مثل الاستفادة في مجال العمل ، وتغيير الروتين اليومي للموظف مما يؤدي إلي كسر الملل ، والعودة إلي العمل بنشاط وهمة ، والتعرف على أشخاص جدد وتبادل الخبرات .
