مؤسسة دبي للمرأة.. تأهيل قياديات لمجالس إدارة الشركات

عقد مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة، اجتماعه الدوري الثالث لعام 2018، برئاسة منى المري، رئيسة مجلس الإدارة والعضو المنتدب، وناقش عدداً من الموضوعات المدرجة على جدول الأعمال، ضمن الخطة السنوية المعتمدة.

استعرض الاجتماع أبرز إنجازات الفترة الماضية، كما ناقش حزمة من المبادرات والمشاريع الخاصة بالمؤسسة، ونادي دبي للسيدات، والمكتب الثقافي لسموّ الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، التي ستنفذ، خلال الفترة المقبلة، مواصلةً لجهودها الرامية للارتقاء بمكانة المرأة الإماراتية وإعداد كفاءات وقيادات وطنية قادرة على التعامل مع تحديات الحاضر ومتطلبات المستقبل.

وقالت منى المري، إن المؤسسة، بقيادة قرينة سموّ الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير شؤون الرئاسة، سموّ الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، تحرص على التعريف بإنجازات الدولة في الاهتمام بالمرأة ونجاحاتها محلياً وإقليمياً ودولياً، وفق رؤية متكاملة، تعزز مكانتها وتصل بها للريادة العالمية، وفي هذا الإطار أطلقت مبادرات نوعية، مبنية وفقاً لأفضل المعايير والممارسات العالمية، التي تصقل مهارات الإماراتية وتعزز مشاركتها بسوق العمل، ورفع نسبة تمثيلها في المناصب القيادية ومراكز صنع القرار بالقطاعين الحكومي والخاص، فضلاً عن اقتراح التشريعات والسياسات الداعمة لها اجتماعياً ومهنياً، وتمكنها من تحقيق التوازن بين حياتيها العملية والأسرية.

وأعربت عن ارتياح سموّ الشيخة منال، لما أنجز من مبادرات ومشاريع، مواكبةً ل «عام زايد»، مشيرةً إلى المردود الإيجابي في الدولة لإطلاق المؤسسة تقرير «قوة الاختيار»، الذي يعد واحداً من المشاريع الاستراتيجية للعام الحالي، والدورة الثانية من مشروع «اليدار»، الذي وظف الفن للإضاءة على مسيرة المغفور له، بإذن الله، الشيخ زايد، طيَّب الله ثراه، واستمرارية مبادرة «قدوة»، التي تستهدف طالبات الجامعة ضمن الجهود الوطنية الرامية لتحفيزهن وإعدادهن للمستقبل.

وعبَّرت المري عن شكرها لعضوات مجلس الإدارة، على مشاركتهن القيمة في جلسات العصف الذهني لمؤسسة ونادي دبي للسيدات والمكتب الثقافي لسموّ الشيخة منال بنت محمد، التي أثمرت نتائج طيبة تلبي أهداف كل منها، ووجّهت ببدء العمل على الموضوعات التي سيتناولها منتدى المرأة العالمي في دبي 2019 والجلسات الحوارية التي ستعقد خلاله، وتكثيف التعاون مع إدارة سوق دبي المالي خلال الفترة المقبلة بشأن مبادرة «المرأة في مجالس الإدارة»، الهادفة إلى رفع نسبة تمثيل المرأة في مجالس إدارة شركات المساهمة العامة المدرجة في السوق إلى 20%.

وثمن المجلس، خلال اجتماعه، التنظيم الناجح للبرنامج التدريبي «أساسيات حوكمة الشركات والمؤسسات الحكومية» في يوليو الماضي، بالتعاون مع معهد حوكمة الشركات، بمشاركة 20 قيادية إماراتية من القطاعين الحكومي والخاص في الدولة، لتدريبهن على كل ما يتعلق بمجالس إدارة الشركات والحوكمة، وارتفع عدد المستفيدات إلى 150 سيدة على مدى 3 سنوات.

كما أثنى على جهود فريق عمل مؤسسة دبي للمرأة في إعداد تقرير «قوة الاختيار: بحث في قرارات المرأة المتعلقة بالعمل ووجهات نظر المجتمع في دولة الإمارات»، وإطلاقه رسمياً في سبتمبر الماضي، أول تقرير من نوعه في الدولة يتناول شريحة المرأة غير العاملة، وأشادت عضوات مجلس الإدارة بالحضور المميز خلال حفل الإطلاق والجلسة الحوارية التي عقدت خلاله، بمشاركة ناصر الهاملي، وزير الموارد البشرية والتوطين، وحصة بوحميد، وزيرة تنمية المجتمع، والدكتور عبدالرحمن العور، المدير العام للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، وخرجت بتوصيات مهمة لوضع مزيد من السياسات الجاذبة للمرأة في سوق العمل والاحتفاظ بالكفاءات الإماراتية.

مبادرات متميزة لنادي السيدات

واطلع على مبادرات النادي التي واكبت الاحتفاء بعام زايد، ومنها المعرض الخيري السنوي «التصميم للأمل» الذي نظم هذا العام تحت شعار «لكل عروس»، وخصص ريعه بالكامل لدعم حملة «لتعليمها»، التي أطلقتها «مبادرة المنال الإنسانية»، لدعم تعليم الفتيات في الدول النامية بالشراكة مع «دبي العطاء» و«باقة الخير» التي أطلقت في رمضان الماضي لدعم العاملات.

كما اطلع على نتائج الدورة الثانية من فعاليات «شاطئ دبي آيس للسيدات».

وقدم عرضاً عن استعدادات النادي لاستضافة سباقات «تريثلون دبي للسيدات» يوم 9 نوفمبر المقبل.

كما عبر مجلس الإدارة عن شكره لفريق عمل النادي لمبادرته الطيبة الاحتفال باليوم الوطني ال 88 للمملكة العربية السعودية.