سيدات أعمال يطرحن آخر استراتيجيات قيادة فريق العمل

ضمن شراكتها مع منتدى المرأة العالمي دبي 2016، استضافت «كارتييه» مجموعة نشاطات، حيث ناقشت إحدى الجلسات تأسيس فرق العمل وإدارتها، فيما تطرقت الفعالية الأخرى إلى الذكرى العاشرة لإطلاق جوائز مبادرة النساء من «كارتييه».

وقال الرئيس والمدير التنفيذي لكارتييه العالمية، سيريل فينيرون: «تشكل روح القيادة ميزة مهمة جداً يجب الاستفادة منها، خصوصاً في الأوقات التي تحتاج إلى قرارات حاسمة. ولا تزال كارتييه ملتزمة بشكل عميق بدعم المبادرات الريادية عبر جميع أنحاء العالم، من خلال جوائز مبادرة النساء السنوية. وسيسهم منتدى المرأة العالمي في دبي 2016 في الجهود المبذولة على الصعيد العالمي لتمكين المرأة، الأمر الذي يتماشى مع أهدافنا وقيمنا التي تشمل: المبادرة، والجرأة وقوة الإرادة، بهدف جعل العالم الذي نعيش فيه مكاناً أفضل».

فريق الأحلام
وفي جلسة نقاشية بعنوان «ما الذي يصنع فريق الأحلام»، ضمن «الديسكفري» ناقشت رائدات أعمال مشاركات في جوائز مبادرة النساء من كارتييه كيفية تأثير الجغرافيا واللغة والثقافة على التفاعلات بين أعضاء الفريق، وكيفية الارتقاء إلى مستوى التحدي المتمثل في إيجاد الفريق المناسب لدعم أعمالهن، إلى جانب التحديات التي يواجهنها عند بحثهن عن فريق العمل المناسب لمساندتهن في أعمالهن. وكيفية تحقيق التوازن بين حياتهن المهنية والعائلية لناحية التحديات والفرص.

وأدار النقاش ميساء البطاينة المؤسس والمهندس المعماري في ميسم للمهندسين والمعماريين وعضو لجنة التحكيم في جوائز مبادرة النساء من كارتييه، الأردن. أما ضيفات الحوار فهن ميرنا حمادي المؤسس الشريك ومدير التصميم في شركة كشيدة، وسارة هاليلو الشريك المؤسس والمدير التنفيذي «سيرف مي»، لبنان، وراما كيالي جردانة المدير الشريك في «المفكرون الصغار».

وشددت المشاركات على أهمية انتماء الموظفين لهذا النوع من الشركات، وقد تكون الوسيلة إعطاءهم حصصاً من الشركة، كما أن الاحتفاظ بالكفاءات ضرورة مهمة، حتى لو طلبوا رواتب مرتفعة، لا سيما بعد تكرار توظيف أشخاص يتضح لاحقاً عدم فاعليتهم. وأنه في البدايات قد يتم الاعتماد على موظفين بدوام جزئي قبل انطلاق الأعمال والقدرة على تحمل الرواتب.

تكنولوجيا
وبينت المتحدثات أنه بالنسبة لبعض الشركات التي تنطلق من بلدان عربية ثم تؤسس مكتبا في دبي لتطوير أعمالها، يصبح اللجوء إلى حلول تكنولوجية لإدارة الفريق ضرورة قصوى، إذ يتم التواصل مع الموظفين مثلاً عبر سكايب، وتبادل البيانات عبر دروب بوكس، وهي طرق جديدة لم تكن موجودة سابقاً. كما أن توفير بيئة عمل مريحة أمر على جانب من الأهمية، خصوصا في أعمال مثل البرمجة التي قد يقضي المبرمج فيها ليله ساهرا في مكان العمل.