مجلة سيدات الأعمال أول مجلة اقتصادية نسائية في الوطن العربي تهتم بشئون المرأة اقتصادياً
نظم المركز المالي الكويتي (المركز) ندوة لفريق العمل حول إدارة المسيرة المهنية ودور المرأة في القطاع المالي وقطاع إدارة الأصول والثروات، وذلك في آخر فعالياته للعالم الحالي، التي تهدف إلى رفع كفاءة موظفيه، وتنمية مهاراتهم ومعرفتهم المهنية.
وتناولت الندوة موضوعات المساواة بين الجنسين، والحفاظ على تقدير الذات، ودفعها نحو التقدم الوظيفي، وشهدت تفاعلاً واسعاً بين الموظفين المشاركين الذي ناقشوا كذلك الوسائل التي تساعد في خلق بيئة عملٍ تحتضن الجميع، وتحفز على الإبداع والابتكار.
وقدمت الندوة عضوة المجلس التنفيذي للتعليم بكلية وارتُن لإدارة الأعمال في جامعة بنسلفانيا، د. رانيا عزمي، التي شاركت خبراتها ومعرفتها في مجال المساواة في بيئة العمل لدى عددٍ من المؤسسات الدولية، ومن أبرزها: مؤسسة التمويل الدولية، ومجموعة البنك الدولي، ومنظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية (يونيدو)، إلى جانب الصندوق السيادي الكويتي.
وأكدت أهمية تمتع فريق العمل بالمرونة الكافية لتحقيق الازدهار، وضمان الاستدامة في قطاع الاستثمار المصرفي، وإدارة الأصول. كما ركزت على التحديات الرئيسية التي قد تؤثر سلبياً في مستقبل المرأة المهني.
وأوضحت عزمي أهم الخطوات التي تساعد في تخطي التحديات المهنية، والطرق التي يمكن بها تفعيل دور المرأة في هذا القطاع، الذي ما يزال يفتقر إلى العامل النسائي، مؤكدة إمكانية إعادة توازن الفرص للشركات والأفراد على السواء، من خلال تحفيز الموظفين من الرجال على إظهار تفهم أكبر لتواجد السيدات في مكان العمل.
من جهته، أوضح نائب الرئيس التنفيذي، إدارة الموارد البشرية في «المركز»، بيتر كيلي: «لطالما كان (المركز) داعماً ومسانداً للنمو والتطور الوظيفي المستدام لدى جميع الموظفين. وهناك سمات مشتركة نشجّع جميع أعضاء فريقنا على تجسيدها، ومن أهمها: النزاهة، والتعاون، والتعاطف، التي تكمل الخبرات والمهارات الفريدة التي يتمتع بها موظفونا، لا سيما في ما يتعلق بالمساواة بين الجنسين، والتي تعد أحد أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة».
وأضاف: «بذلك، يحرص (المركز) على تحقيق الإمكانات الكاملة لجميع موظفينا، وتلبية احتياجات عملائنا في سوق يزداد نمواً يوماً بعد يوم، خاصة مع اكتساب فهم أعمق للقيمة المهمة المتمثلة في تمكين المرأة داخل بيئة العمل».
وتأتي هذه الندوة تتويجاً لأنشطة وبرامج «المركز» للموظفين لعام 2022، ضمن التزامه بدعم التقدم المهني لفريق عمله، ودعمهم بالمهارات والخبرات التي تمكنهم من تجاوز أي تحديات تواجههم، وتزويدهم بالأدوات التي تعزّز إمكاناتهم، وتساعدهم على تحقيق طموحاتهم المهنية.
وتنوعت الأنشطة والبرامج المقدمة لفريق عمل «المركز» طوال العام، وكانت من أبرزها دورات متقدمة في مجال التسويق الإستراتيجي، وبرنامج «اعرف عميلك» التدريبي الخاص بفريق إدارة الثروات، الذي حمل هذا العام سمة «تعزيز أساليب التفكير نحو النمو»، والعديد من برامج التدريب الأخرى. كما نظّم «المركز» في أكتوبر الماضي محاضرة للتوعية بسرطان الثدي لموظفاته، بالتعاون مع مستشفى طيبة.
