صفات المرأة القيادية

المرأة القيادية تمتلك رغبة كبيرة في التغيير وعدم تقييدها بقوالب محددة، فتسعى المرأة القيادية إلى إطفاء القيمة في المكان المسؤول عنه وتقوم بالتغيرات التي ترفع من سوية المكان. وقد أثبتت الدراسات تفوق المرأة على الرجل من الناحية الإبداعية وقدرتها على توليد الأفكار الإبتكارية. فالمرأة القيادية تطفي جوًا من الإيجابية والتفاؤل في الجو المحيط بها، وتمتلك مرونة عالية وقدرة على امتصاص غضب الآخرين. كما تمتلك المرأة القيادية قدرة كبيرة في البحث عن أدق تفاصيل القضايا واتخاذ قرارات حكيمة ومنطقية.

أهم صفات المرأة القيادية

الاستراحات تساعد على الإنتاجية

تعتمد المرأة على نظام الاستراحات بحيث تأخذ وقفة بعد كل مهمة تقوم بها. هذا يساعدها على الحفاظ على إنتاجيتها العالية. بالمقابل، يميل الرجل إلى العمل لساعات طويلة دون توقف، مما يؤدي إلى تقلب في أدائه وإنتاجيته.

التعاطف والعلاقات الإنسانية

تتميز المرأة القائدة بفهمها العميق لمشاعر الآخرين وقدرتها على التعاطف معهم. تبني المرأة القائدة علاقات إنسانية قوية مع العاملين وتعاملهم كأفراد بشر، بينما يميل الرجل القائد إلى التعامل معهم بشكل أكثر عملية. تهتم المرأة القائدة بالحالة النفسية والشعورية للعاملين وتسعى جاهدة لمساعدتهم بكل الوسائل المتاحة لديها.

بناء علاقات عميقة مع المحيطين في دائرة العمل

تعتمد المرأة الإرادية على لغة التواصل مع الآخرين، حيث تميل إلى بناء علاقات عميقة مع المحيطين بها. بينما يميل الرجل إلى بناء علاقات سطحية. ويُلقى اللوم على المرأة بسبب عدم قدرتها على وضع الحدود مع الآخرين. وفي الوقت نفسه، تسعى المرأة إلى توحيد طريق عملها وجعله متماسكاً وقوياً.

الانفتاح

ترى المرأة القيادية مسألة الطلب من الآخرين ليست انتقاصًا من قيمة الفرد، بل هي فرصة للاستفادة من تجاربهم وقدراتهم الفكرية. بالمقابل، يعتبر الرجل أن طلب المساعدة يشكل تهديدًا لقيمته ووجوده.

تعدد المهام

المرأة القيادية تمتلك قدرة فريدة على القيام بأكثر من مهمة في نفس الوقت، بسبب عمل عقلها بشكل عشوائي، بينما يعمل عقل الرجل بشكل مستقيم ومحدد. وعلى الرغم من اعتبار النساء مشتتات وغير قابلات للإعتماد، إلا أن هذه القدرة تعتبر صفة فريدة وعظيمة لديهن.

فن التفاوض

تتهم المرأة بفشلها في عمليات التفاوض لأنها تكشف أوراقها في المرحلة الأولى وتفتقر إلى المهارات اللازمة لاستدراج الطرف الآخر. ومع ذلك، يمكن للمرأة أن تكون مفاوضة رائعة بفضل مهاراتها في الذكاء العاطفي والقدرة على محاكاة الطرف الآخر والاستماح له بالتعبير عن مشاعره ومخاوفه. كما أنها تصغي بشكل كبير إلى احتياجات الطرف الآخر، مما يزيد من احتمالية إبرام الصفقات الناجحة. وتمتلك المرأة القيادية مهارات الثبات الانفعالي والقدرة على تمتين صيغ التواصل بشكل فعال.

صلاحيات المرأة القيادية في توجيه موظفيها

تمتلك المرأة القيادية صلاحيات كبيرة في توجيه موظفيها، حيث تفضل العمل الجماعي وبناء فريق متكامل وتقسيم الأدوار والصلاحيات بشكل مناسب.