في إطار توجيهات حرم سموّ الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، سموّ الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، وحرص سموها على تطوير القدرات المهنية والقيادية للمرأة الإماراتية، أطلقت المؤسسة برنامجها الجديد تمكين بلس (تمكين+) لرئيسات اللجان النسائية بالدوائر الحكومية والقطاع شبه الحكومي، بهدف تعزيز التفكير التحليلي ومهارات اتخاذ القرار لدى القيادات النسائية وتزويدهن بأدوات القيادة الفعالة وفق أعلى المعايير العالمية، بما يسهم في تعزيز الأداء و الإنتاجية في جهات عملهن وصقل قدراتهن الذاتية والمهنية.
ويتضمن البرنامج، الذي تشارك فيه 19 منتسبة من رئيسات اللجان النسائية في عدد من الدوائر الحكومية بدبي ومؤسسات القطاع شبه الحكومي، العديد من الفعاليات والأنشطة التي يتم تقديمها على مدى عام كامل، تشتمل على دورات تعليمية في فن القيادة، الذكاء الاصطناعي، الصحة النفسية، لقاءات مع مسؤولين وشخصيات قيادية ملهمة من القطاعين الحكومي والخاص، بالإضافة إلى دورة في فن الإتيكيت والبروتوكول، وتهدف جميعها إلى تعزيز مهارات التواصل في المحافل المهنية والاجتماعية داخل وخارج الدولة وإلهام زملاء العمل في التفكير الابتكاري.