مجلة سيدات الأعمال أول مجلة اقتصادية نسائية في الوطن العربي تهتم بشئون المرأة اقتصادياً
المرأة تميزت في جميع المجالات التي كانت في السابق حكراً على الرجال
للأسرة دور في دعم الفتاة وتشجيعها على تحقيق احلامها وطموحها
يجب ألا تكون العادات والتقاليد حاجز يؤثر سلبا علي المرأة
لا أجامل في عملي.. واستطيع ان اخدم بلادي من أي موقع
الموازنة بين العمل والاسرة ضرورة.. والسر يكمن في تنظيم الوقت
خاص- سيدات الأعمال (ياسرأبوالريش):
أكدت عضو المجلس البلدي و سفيرة المسؤولية الاجتماعية م.مها البغلي أن المرأة الكويتية تميزت في جميع المجالات التي كانت في السابق حكراً على الرجال، لافتة إلى ان طموح النساء لا حد له، وأنها تستطيع تحمل المسئولية ولكنها تحتاح الى دعم حكومي وتشريعي.
وأوضحت البغلي في حوارها مع مجلة “سيدات الأعمال” أن الكويتية لديها مميزات القيادة والإدارة وهو ما جعلها تصنع نجاح العديد من المؤسسات والشركات، مشددة على دور الاسرة في دعم الفتاة من صغرها وتشجيعها على تحقيق احلامها وطموحها وألا تكون العادات والتقاليد حاجز يؤثر سلبا عليها.
مبينة انها ساهمت في تأسيس شركة سفيرة للمسئولية الاجتماعية وهي شركة غير ربحية للمساهمة في تمكين المراة وتطوير مهارات الشباب.
ولفتت نائب رئيس نادي سيدات الأعمال والمهن الكويتي أنها تستطيع ان تخدم بلادها من اي مكان، موضحة انها لا تجامل في عملها، داعية الجميع الى العمل على الموازنة بين العمل والاسرة، مطالبة كل فتاة ألا تسعى لتكون مها البغلي وان يكون عندها الهوية الخاصة.
س.. في البداية.. كيف وجدتي العمل البلدي والسياسي في أول دورة لك في المجلس البلدي؟
تم تعييني في المجلس البلدي واشكر ثقة صاحب السمو امير البلاد والقيادة السياسية على هذه الثقة لوضعي في هذا المنصب وأتمنى ان اكون على قدر المسئولية.. نحن لنا اكثر من ست اشهر منذ بداية المجلس البلدي والحمد لله المؤشرات طيبة والمجلس شبابي متحمس ، والجميع لديه نية التغيير والمساهمة بشكل كبير في التنمية وأنا متفاءلة جدا..
س// عقب تجربة المجلس البلدي.. عل تطمحين للترشح لعضوية مجلس الأمة؟
انا لا اريد ان استبق الاحداث فمازال باقي لنا 3 سنوات ونصف وأنا على اتم الاستعداد ان اخدم وطني من اي مكان سواء من مجلس الأمة او البلدي او اي مكان اخر ولا اريد استباق الاحداث.. فأنا ساهمت في تأسيس شركة سفيرة للمسئولية الاجتماعية وهي شركة غير ربحية وتساهم في تنمية المجتمع وتمكين المراة وتطوير مهارات الشباب كما تساهم في التوعية الصحية..
س// بالإضافة إلى كونك عضو مجلس بلدي ..انت عضو بارز في نادي سيدات الأعمال والمهن.. وكنت رئيسته في فترة سابقة… كيف ترين واقع سيدات الأعمال في الكويت؟
ساهمنا في تأسيس نادي سيدات الأعمال والمهنيات في 2009 تحت مظلة الجمعية الاقتصادية الكويتية وكنت أنا اول رئيسة منتخبة في النادي واستمريت كرئيسة من 2010 الى 2016 والهدف من هذا النادي هو تمكين المراة وتعيزيز فرص نجاحها وتعزيز مكانتها في المجتمع مهنيا وتجاريا
وانجازاتنا كبيرة في هذا النادي من ورش عمل ومؤتمرات ومعارض، وحاليا انا معهم ولكن بمنصب نائب الرئيس ومستمرة في المشاركة في فعاليات وبرامج تمكين المراة في الكويت
المرأة الكويتية تميزت في جميع المجالات سواءا التخصصات التي كانت في السابق حكرا على الرجال، كما أنها طموحة جدا وتستطيع تحمل المسئولية ولكنها تحتاح ان يثق المجتمع فيها اكثر ويقدرها اكتر وتحتاج الى الدعم الحكومي في تقلد المناصب السياسية ومراكز صنع القرار ونتأمل في المستقبل ان يكون لها تمثيل اكبر في مراكز صنع القرار
س// المراة الكويتية كقيادية لها حضورها سواء في القطاع العام أو الخاص.. لكن مشاركتها في عالم المال والأعمال لايزال دون الطموح.. هل تتفقين مع هذا الطرح؟
3.. تميزت المرأة الكويتية في العديد من المجالات في القطاع العام والخاص وايضا في مجال ريادة الاعمال وهناك الكثير من السيدات تبوأن مناصب رئاسة وعضويات مجالس ادارات، كما أن هناك الكثير من المبادِرات اللائي اسسن مشاريع خاصة وارتقين بها، انا ارى ان المراة الكويتية تتميز بممزات القيادة الادارة ولكنها تحتاح دعم وتأييد اكبر من المجتمع والاسرة وتحتاج الى انصاف ودعم حكومي وتشريعي لمساواتها بالرجل.
س// شاركت مؤخرا في إقامة مؤتمر نجاحات المرأة الثانية.. تم خلاله عرض دراسة عن أسرار نجاح ٨ سيدات خليجيات.. كيف ترين نتائج المؤتمر وما توصل إليه وأهميته كذلك؟
في 2016 اردنا تنظيم مؤتمر للمراة مبني على دراسة وهو ما جعل هذا المؤتمر متميز عن باقي المؤتمرات النسائية، فأغلب المؤتمرات التي تتكلم عن انجازات المرأة ونجاحاتها كانت تبزر نماذج تميز المراة في مجال معين، أما مؤتمرنا فهو مختلف لأنه بني على دراسة العوامل التي ساهمت في نجاح المرأة مهما كان مجالها، وقمنا باختيار 8 شخصيات نسائية كويتية ناجحات في مجالات مختلفة واجرينا عليهن دراسة متكاملة اجتماعية ونفسية واقصادية وما هي العوامل التي ساهمت في نجاحها..
واظهرت نتائج الدراسة أن دور الاهل كان له اكبر الاسر على نجاح المرأة.. وفي 2018 اجرينا نفس الدراسة على 8 سيدات خليجيات في مجاالات مختلفة ايضا ولم يكن الهدف قياس مدى نجاح المرأة في المجالات المختلفة لأن لدينا قناعة ان المراة تستطيع ان تنجح في اي مجال تختاره وكان الهدف من الدراسة كما قلنا هو دراسة العوامل التي ساهمت في نجاح هؤلاء السيدات..
وقمنا بمقارنة نتائج 2016 و 2018 وكانت متقاربة وكان هناك عامل اضافي درسناه في السيدات الخليجيات وهو عامل العادات والتقاليد، لنجد ان العادات والتقاليد لم تكن حجر عثرة امام نجاح المرأة، حيث ان المرأة الناجحة تربت في بيئة منفتحة وليست بيئة تؤثر عليها العادات والتقاليد والاعراف, وهو ما يؤكد على دور الاسرة في دعمها للبنت من صغرها وتشجيعها على تحقيق احلامها وطموحها وألا تكون العادات والتقاليد حاجز يؤثر سليا عليها.
س// السيدة مها البغلي.. ما هي أسرار نجاحها المهني؟
بالنسية لي ولله الحمد كان تأثير الوالدين علي ايجابي وساهم في نجاحي، فأمي رحمها الله كانت حنونة جدا وقلبها طيب ومستمعة جيدة وهي خصلة ورثتها عنها وابوي الله يحفظه علمنا على اخلاقيات المهن وحب العمل بجد واخلاص وعدم المجاملة فهو لا يجامل في مكان عمله، وتعلمنا ذلك منه.. ايضا الذي ساهم وشجعني على العمل هو زوجي هو من اشد الداعمين، فهو من شجعني على اكمال دراستي ودفعني على الخروج من القطاع الحكومي الى الخاص فاهلي وزوجي من اشد الداعمين، ولي ايضا صديقاتي الذين يشجعوني ويحفزوني على العمل وايضا اولادي من عوامل نجاحي لأني حينما ارى نظرات الفخر في عيونهم فهذا يشجعني اكثر على العمل والعطاء.
س// للطموحات من الاجيال الجديدة.. هل من وصفة للنجاح وما هي مواصفات المرأة الناجحة برأيك ؟
اعتقد ان وصفة النجاح هي وصفة ليست فقط للمرأة وإنما للمرأة والرجل، فأي شخص يطمح الى النجاح فهناك خطوات لابد ان يقوم بها اولها ان يعرف ماهو شغفه وأن يعمل في المجال الذي يحبه ويؤمن به، وان يسلح نفسه بالعلم في هذا المجال وأن يكون دائم على تطوير نفسه في مجال تخصصه، مع ضرورة وضع خطة عمل واهداف واضحة ويفضل ان تكون الاهداف مكتوبة لأنها سواء كانت صغيرة او كبيرة اذا كتبتها ونظرت لها كل يوم فستشعر لا شعوريا أنك تتحرك وتسعى لتحقيق هذه الاهداف بمجرد النظر لها .. واعتقد عن تجربة شخصية ان حبي لمجال المسئولية الاجتماعية من 2006 هو ما دفعني لتأسيس اسست شركة سفيرة في 2014 بعد وضع خطة واستراتيجية لها وتحديد برامجها ومشاريعها والشراكات المطلوبة لتحقيق الاهداف وبالفعل الاهداف المكتوبة خلال اربع سنوات تم تحقيقها.. وهذه وصفة النجاح برأيي..
س// مها البغلي الأم.. كيف ترينها؟
بالنسبة لمها البغلي الام.. انا الحمد لله رزقتي ربي باربع أولاد بنتين وولدين فخورة بهم جداً،، وعلاقتي بهم احاول بقدر استطاعتي ان تكون علاقة صداقة اكثر من الأمومة خصوصا انهم كبروا، احب ان احاورهم واسمع لهم اكلمهم عن عملي واحاول ان اخذ برأيهم وملاحظاتهم واتعلم منهم وعلاقة الام مع أولادها اذا كانت علاقة صداقة وتقارب تكون ممتعة جداً وكل ما كبروا علاقتي تصبح معهم اقوى وحواراتنا ممتعة، فأنا اتحدث معهم عن شغلي واسألهم عن يومهم.. واعتقد ان هذه طريقة ناجة للحفاظ على اولادنا ليقتربون منا ويشعرون بالامان وهو ما يتيح التعرف على طريقة تفكيرهم وماذا يفعلون بكل صراحة، وهذه هي العلاقة الصحية بين الاباء والابناء.
س// هل تجدين صعوبة في التوفيق بين الحياة الاسرية وعملك العام؟
الموازنة بين العمل والاسرة شيئ مهم جدا وليس صعب لكن السر يكمن في تنظيم الوقت فالجميع لديه 24 ساعة في يومه.. الناجح والفاشل لكن السر يكمن في كيفية تنظيم هذه الساعات وكيف نعطي كل صاحب حق حقه، العمل والاسرة ونحاول عدم الخلط بينهم مع ضرورة الانتباه لكل امر
س//نصيحة أخيرة توجهينها لمن تطمح ان تكون مها البغلي وتحقق ما حققتيه من نجاحات تفخر بها اي امرأة كويتية؟
9.. النصيحة الاخيرة انا لا انصح أي فتاة ان تكون مها البغلي لأن كل انسان وكل انسانة لها شخصيته المستقلة المتفردة والمتميزة، ونصيحتي لكل امرأة ان يكون عندها الهوية الخاصة بها ولا تسعى لتقليد احد او التصنع لأننا مهما تصنعنا وحاونا التقليد ففي النهاية الناس ستشعر ان الاداء تمثيلي، وانصح كل بنت ان تكون لديها هويتها الخاصة بها وان تكون صادقة في ادائها وعطائها لأن العطاء اذا لم يكن من القلب لن يصل بطريقة سريعة ولن يتقبله الناس.
