السعي للكمال قد يعيق تقدم المرأة في أماكن العمل

في إطار سلسلة “أسرار المديرين التنفيذيين” التي نقدم من خلالها نصائح في عالم المال والأعمال والمشروعات التجارية، تناقش آنا برايلسفورد الرئيسة التنفيذية لمؤسسة “كود فيرست غيرلز”، صفة شخصية ترى أنها تعرقل مسيرة الكثير من النساء في مجال العمل، وتكشف عن الطريقة التي تتبعها للتغلب على هذه المشكلة.

في عام 2019، أصبحت آنا برايلسفورد الرئيسة التنفيذية لمؤسسة “كود فيرست غيرلز”، التي تتولى اختيار مجموعات من النساء اللواتي يردن العمل في مجال البرمجة، ثم تدربهن مجانا على المهارات اللازمة لهن في هذا الشأن.

كما تمد المؤسسة الجسور بين النساء اللواتي يتدربن فيها، والشركات والمؤسسات، التي قد تمثل أماكن عمل مستقبلية بالنسبة لهن، مثل “غوغل” و”غولدمان ساكس” ومصرف “بانك أوف أميركا”.

ومنذ عام 2015، دربت “كود فيرست غيرلز” أكثر من 28 ألف سيدة في المملكة المتحدة.

وتقول برايلسفورد إن من بين الأمور التي ترصدها دائما بين جنبات المؤسسة التي تتولى رئاستها، أن “النساء ينشدن الكمال بكل معنى الكلمة. فنحن نلزم أنفسنا بمعايير عالية للغاية حقا. لكن ليس بوسعي أن ألومهن، فقد اعتدت أن أكون أنا كذلك أيضا”.