مجلة سيدات الأعمال أول مجلة اقتصادية نسائية في الوطن العربي تهتم بشئون المرأة اقتصادياً
كشفت دراسة حديثة عن تزايد نسبة النساء في المراكز القيادية بكبرى الشركات في ألمانيا رغم أنهن لا يزلن يمثلن الأقلية بين قيادات هذه الشركات.
وحسب التحليل الذي أعده خبراء شركة ارنست اند يانج «أي» للخدمات الاستشارية فإن النساء يشغلن 40 فقط من إجمالي 681 وظيفة قيادية في مجالس إدارة الشركات المسجلة في مؤشر داكس و ام داكس و كاس داكس تك داكس في البورصة أي بزيادة 4 مناصب مقارنة بما كانت عليه منتصف عام 2015.
وعلقت أنا كريستيانا جرونرت، عضو مجلس إدارة شركة «أي» على الدراسة قائلة: «ظلت غالبية المناصب القيادية في الشركات بألمانيا أمرا خاصا بالرجال».
وتأمل جرونرت أن تزداد نسبة النساء في المراكز القيادية بكبرى الشركات بفعل النسبة النسائية التي يفرضها القانون.
