مجلة سيدات الأعمال أول مجلة اقتصادية نسائية في الوطن العربي تهتم بشئون المرأة اقتصادياً
(د ب أ)- لم يعد لدى الكثير من الشركات قواعد للباس للموظفين. ومع ذلك فإنه نادرًا ما يمكن الذهاب بأي شيء للعمل.
ويواجه المتدربون، خصوصا خطر ترك انطباع خاطئ بملابسهم. ويقول خبير الأزياء أندرياس روسه إنه في «بعض الحالات يمكن أن يؤدي الملبس غير الملائم لأثارة الشكوك في التزامهم تجاه العمل.
وكقاعدة يقدم روسه النصيحة التالية لليوم الأول في العمل: «ارتدي ملابس بسيطة قدر المستطاع، وغير مفعمة بالألوان قدر المستطاع».
وينصح روسه باختيار ملابس ألوانها مكتومة كعلامة على الاستعداد للاندماج. لتصبح الرمادي، والأزرق، والبني، هي الألوان التي تختار من بينها في هذه الحالة، ولكن ليس الأسود.
وتقول روسه: «بالنسبة لي يرمز الأسود للقوة والهيمنة، وبالتالي الأسود ليس ملائما لشخص متدرب.
ولكن ماذا لو كان العاملون يلبسون ملابس بتفاخر؟ هل علي أن انتهج نفس الأسلوب؟ هذا يتوقف على طبيعة العمل. ففي عالم مستحضرات التجميل والأزياء، من الممكن أن يكون لدى الشركة قواعد لباس أو حتى زي، وإلا يعتقد روسه أنه سيكون هناك محظورات واضحة، ويجب ألا تكون التنورة قصيرة، واحرصي على تغطية الذراعين.
يجب ألا يتم ارتداء السراويل العصرية، ذات الثقوب في مكان العمل.
وفي حين أنه من المهم الاعتناء بالمظهر في العمل، لا ينصح روسه بوضع الكثير من مستحضرات التجميل. ويقول «من الأفضل اختيار درجات طبيعية». كما يوصي بإبراز العينين وليس الشفتين. وسيرسل أحمر الشفاه الأحمر علامة خاطئة.
ويوصي روسه النساء بأن تكون أظافرهن قصيرة دواعي السلامة وألا يستخدمن طلاء ملفت. «هذه الأنواع من طلاء الأظافر دائما ما تعطيني إشارة بعدم الرغبة في العمل. ولا يحب العملاء أن يتم التعامل معهم من قبل بائعة مواد تجميل ذات أظافر طويلة. وفيما يتعلق بالشعر، يجوز لصاحب العمل أن يطلب ربطه إلى الوراء لأسباب صحية».
ويمكن أن يؤدي الملبس الجيد سريعا إلى النجاح مع العملاء. وينصح روسه بارتداء بزة مع إكسسوارات مختارة بعناية.
