مجلة سيدات الأعمال أول مجلة اقتصادية نسائية في الوطن العربي تهتم بشئون المرأة اقتصادياً
نجاح المرأة العاملة لا يُقاس فقط بما تحققه في وظيفتها أو مسيرتها المهنية، بل يرتبط أيضًا بقدرتها على بناء حياة شخصية مستقرة ومرضية. فليس من المنطقي أن تحقق المرأة تقدمًا كبيرًا في عملها على حساب حياتها الخاصة، أو أن تنجح في جانب بينما تدفع ثمن ذلك في جانب آخر.
وتواجه المرأة خلال سعيها لتحقيق هذا التوازن مجموعة من التحديات، يأتي في مقدمتها تعدد المسؤوليات والمهام. فهي لا تتعامل مع العمل باعتباره مسؤوليتها الوحيدة، وإنما تجد نفسها مطالبة في الوقت نفسه بالاهتمام بالمنزل والأسرة، إلى جانب أدوار أخرى قد تجمع بين كونها أمًا أو زوجة أو رائدة أعمال أو حتى قائدة في مجال عملها.
ومن هنا تصبح رحلة المرأة نحو النجاح أكثر تعقيدًا، لأنها تحاول باستمرار أن تمنح كل جانب من جوانب حياتها ما يستحقه من اهتمام، وأن تحقق أفضل ما لديها في عملها وحياتها الشخصية دون أن يطغى أحدهما على الآخر.
نجاح المرأة العاملة
هناك بعض الممارسات التي تساعد في نجاح المرأة العاملة، وذلك على النحو التالي..
تحديد الأهداف
تحديد الهدف مهم للغاية، بل هو شرط رئيسي من شروط النجاح بصفة عامة وليس نجاح المرأة العاملة؛ فمن لا يحدد أهدافه لا يستطيع الوصول إليها ولا تحقيق أي شيء على الإطلاق. المهم أن تعرفين أولًا أين تريدين الذهاب ثم سيتضح الطريق من تلقاء ذاته.
إن الواقعية في تحديد النجاح هي مفتاح تحقيق نجاح المرأة العاملة؛ إذ لدى النساء الناجحات عادة تحديد الأهداف بانتظام، ولديهن نهج منهجي للقيام بالكثير من العمل الجاد لجعل أهدافهن حقيقة واقعة.
التعاطف
عالم الشركات هو مكان مليء بالتحديات، وفي كثير من الأحيان يكون من الصعب تحقيق نجاح المرأة العاملة في هذه البيئة. يتطلب الكثير من العمل الجاد والتفاني والتضحية.
تواجه النساء الناجحات تحديات فريدة على طريق النجاح، وغالبًا ما يجدن أنفسهن تحت ضغط هائل لتغيير أنفسهن لملائمة مفهوم القيادة المتمحور حول الذكور.
الشعور بالضغوط قد يؤدي أحيانًا للتخلي عن سمات القيادة النسائية مثل اللطف والتعاطف والتي غالبًا ما يُنظر إليها على أنها نقاط ضعف في بيئة الشركات التي يهيمن عليها الذكور.
ومع ذلك تظل النساء الأكثر نجاحًا وفيات لأنفسهن ويظهرن الصفات القيادية الفريدة التي يمكن أن يجلبنها إلى المنظمة؛ فهن متعاطفات، ولا يدفعهن الضغط إلى ممارسة بعض الأخطاء القيادية التي قد يقع فيها القادة الذكور إن وُضعوا تحت ضغط.
التعلم المستمر
ليس منطقيًا الحديث عن نجاح المرأة العاملة دون الحديث عن التعليم المستمر، فهو شرط رئيسي من شروط النجاح؛ فالنساء الناجحات متصالحات مع حقيقية أنهن لا يعرفن كل شيء عن كل شيء، وهو ما يدفهم إلى التعلم وصقل مهاراتهن باستمرار.
النساء اللواتي ينجحن في الحياة عادة يثقفن أنفسهن، بغية التقدم إلى الأمام. بغض النظر عن الصناعة التي تختارينها فإن التغيير أمر لا مفر منه. وتدرك النساء الناجحات الحاجة إلى البقاء متعلمات والنمو مع تقدمهن في مجالهن.
التواصل الفعال
لا تعمل المرأة في جزيرة منعزلة؛ لذلك فإن التواصل الفعال إحدى الخطوات المهمة التي تعمل على تحقيق نجاح المرأة العاملة؛ بل إن النساء الناجحات هن القادرات على التواصل بكفاءة وفعالية.
إنهن واثقات من أنفسهن؛ ولذا تراهن يتحدثن عند الحاجة، ويظهرن الشجاعة لإحداث فرق أو طرح رؤية بديلة.
وغالبًا ما لا تكون النساء الأكثر نجاحًا الأكثر خبرة، وإنما يتمتعن بموهبة التواصل التي تفتح الأبواب وتمنحهن التأثير.
الرياضة والاهتمام بالصحة
لا يقتصر نجاح المرأة العاملة على ممارسات العمل فحسب، وإنما يتطلب هذا النجاح أسلوب حياة متكاملًا، ولذلك ترى النساء الناجحات يقبلن على ممارسة الرياضة أو اليوجا؛ فهن مقتنعات بأن هذه الممارسات الرياضية تساعدهن في محاربة الأمراض السلبية التي يمكن أن تحدث إذا سمحن لأنفسهن بالاستهلاك في العمل.
وتعتبر بعض النساء أن وقت التمرين يعادل وقت العمل تمامًا؛ ما يجعل دروس اليوجا تجربة مرضية للغاية. إن معرفة وقت التوقف والعناية بنفسك هي السمة المميزة للمرأة الناجحة.
بناء العلاقات
لا يتحقق نجاح المرأة العاملة بمعزل عن الآخرين؛ إذ تبني النساء الناجحات شبكتهن باستمرار ولا يخشين أبدًا من بناء تحالفات مع أفراد متشابهين في التفكير.
وستبعد النساء الناجحات أنفسهن باستمرار من منطقة الراحة الخاصة بهن للتقدم إلى الأمام والتفاعل والتعرف على مجموعة متنوعة من الأفراد في العمل والحياة الشخصية على حد سواء.
